Vous recherchez une possibilité intéressante de démarrer votre carrière dans le secteur des placements institutionnels? Alors, Aon a une possibilité à vous offrir au sein de notre équipe de Conseils en gestion de placements à Montréal.

Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et au bureau.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

En tant qu’adjoint-conseil en gestion d’actifs, vous consacrerez une partie de votre journée à préparer des rapports de suivi de performance des clients institutionnels et à analyser des portefeuilles, et l’autre partie à participer à des projets spéciaux dirigés par des conseillers et portant sur un large éventail de sujets liés aux placements.

Description du poste :
En tant que membre d’une équipe à la fine pointe du secteur d’activité située dans notre bureau de Montréal, vous aiderez à générer des résultats pour nos clients en offrant les solutions innovatrices et efficaces d’Aon. Vous relèverez directement du chef d’équipe et soutiendrez l’équipe locale de Conseils en gestion de placements auprès des clients actuels et potentiels spécialisés dans le conseil en placement institutionnel. Votre travail aura une incidence positive sur d’importants fonds communs de placement et de vastes groupes de clients, y compris des clients bénéficiant de régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées.

Responsabilités principales :
Préparer des rapports de suivi de performance pour les clients institutionnels.

Préparer des présentations sur des thèmes liés aux placements (p. ex. principes fondamentaux des placements, sélection des gestionnaires, structure de gestion et des classes d’actifs).

Effectuer des recherches de gestionnaires de placements ou de fournisseurs de services de régimes CD.

Réviser et modifier les documents relatifs à la gouvernance (par exemple, l’énoncé des politiques et procédures de placement).

Démontrer des compétences en recherche et mettre à l’épreuve votre capacité d’analyse, appliquer vos connaissances aux stratégies de placement à long terme de nos clients.

Soutenir les adjoints-conseils séniors et les conseillers dans tous les aspects de leur travail.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Ce poste vous permettra de côtoyer les professionnels en placement les plus créatifs et les plus prometteurs au Canada, ce qui vous permettra d’apprendre, de grandir et d’assurer votre réussite professionnelle. Notre objectif est d’apporter des contributions précieuses aux stratégies de placement de nos clients grâce au développement et à l’application de solutions innovatrices de classe mondiale, appuyées par notre expérience et les ressources d’Aon aux niveaux national et mondial. En tant que membre essentiel d’une équipe locale et d’une grande équipe nationale, vous fournirez des services de conseils en gestion d’actifs institutionnels spécialisés aux clients actuels et potentiels. Nos clients comprennent notamment des régimes de retraite, des fondations et des fonds d’assurance dont les actifs se chiffrent en milliards. Votre travail aura une incidence positive sur d’importants fonds de placement et de vastes groupes de partenaires.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Au moins une année d’expérience confirmée (éventuellement acquise dans le cadre de programmes coopératifs ou de stages).

Un baccalauréat est requis, de préférence en finance, en économie, en actuariat, en mathématiques ou dans un domaine connexe.

Engagement envers le perfectionnement et l’amélioration professionnels. Il est recommandé d’être en cours de formation du programme d’analyste financier agréé (CFA)*.

Le bilinguisme français-anglais est requis en raison de fréquentes interactions avec des clients, des collègues ou des partenaires basés au Québec, dans les autres provinces du Canada et à l’international.

Doit être très motivé, avoir l’esprit d’initiative, avoir le sens du service à la clientèle et du travail en équipe.

Connaissance générale du secteur des placements institutionnels, compréhension des concepts d’investissement et des marchés financiers.

Très organisé et orienté vers les résultats, avec un grand souci du détail et de la précision.

Polyvalence, capacité à travailler dans des délais serrés et à s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise. Connaissance approfondie de la suite MS Office, connaissance avancée de Microsoft Excel.

• Aon soutient les candidats au programme CFA. Nous prenons en charge les frais de scolarité du programme et, à la fin de chaque niveau, une augmentation salariale et une prime sont accordées.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées de bien-être mondiales, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

Notre culture de formation continue permet de vous inspirer et de vous donner les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, afin de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé.

Nous acceptons les candidatures de tous, et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois au travail. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com .

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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