Lieu : Brossard (modèle hybride)
Statut : Temps plein, permanent
Avantages :

· Assurance dentaire et vie

· Trois semaines de vacances payées

· Stationnement sur place

· Télétravail hybride, 2 à 3 jours au bureau avec une certaine flexibilité

· Prime de rétention et autres avantages sociaux en cours d’élaboration

Résumé du poste

Dans un contexte de croissance soutenue, notre cabinet comptable recherche un(e) Directeur(trice) des opérations stratégiques et opérationnelles qui agira en véritable bras droit du président. Ce nouveau rôle clé permettra de soutenir notre vision d’excellence, d’optimiser nos processus internes, d’encadrer nos équipes, d’améliorer nos services comptables et de contribuer activement au développement des affaires, le tout en offrant une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et gestion opérationnelle

· Collaborer étroitement avec la direction pour définir et exécuter la stratégie opérationnelle du cabinet.

· Mettre en place et faire évoluer les processus afin d’assurer efficacité, croissance et qualité.

· Diriger le « moteur interne » : planification, priorisation, respect des échéanciers, suivi qualité.

· Participer à des projets spéciaux d’optimisation ou d’innovation.

Soutien comptable, fiscal et expertise technique

· Superviser et participer activement à la tenue de livres, à la paie, aux taxes de vente, à l’intégration de nouveaux clients (supervision de dossiers complexes) avec l’utilisation de Quickbooks en ligne.

· Superviser les clôtures comptables mensuelles et trimestrielles.

· Produire ou superviser les déclarations fiscales, telles que T1, T2, T3, T4, T4A, T5, TPS/TVQ.

· Préparer les états financiers et divers rapports de gestion pour Indice Comptable CPA et pour ses clients (budgets, projections, analyses).

· Gérer les fins d’années fiscales pour les clients

· Réaliser ou encadrer les missions de compilation en utilisant Caseware

· Agir comme expert(e) auprès des clients : conformité fiscale, services de CFO virtuel, etc.

Développement des affaires et relation client

· Maintenir un haut niveau de service client et agir comme partenaire stratégique auprès de la clientèle.

· Développer et soutenir la croissance du portefeuille client grâce à une approche proactive et à valeur ajoutée.

· Identifier et proposer de nouveaux outils, services ou offres selon les besoins des clients.

Gestion des talents et leadership d’équipe

· Superviser, mobiliser et développer l’équipe comptable (recrutement, formation, évaluation, entre autres éléments).

· Définir des objectifs clairs et suivre la performance individuelle et collective.

· Créer une culture d’amélioration continue, d’autonomie et d’excellence professionnelle.

Profil recherché

· Un minimum de cinq ans d’expérience pertinente dans un cabinet comptable canadien.

· Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en gestion dans des postes cadres et en gestion d’équipe comptable.

· Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité est souhaitable. La certification de Comptable professionnel agréé constitue également un avantage.

· Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

· Excellentes compétences en communication, leadership et gestion du changement.

· Sens aigu de l’organisation, rigueur et souci du détail.

· Capacité à évoluer et à s’adapter dans un environnement en constant changement technologique et en croissance rapide.

· Capacité et ouverture à maximiser l’utilisation des différentes technologies, telle que l’Intelligence artificielle et à faire une veille technologique régulière

· Excellentes aptitudes en planification budgétaire et gestion de trésorerie

Compétences techniques requises

· Excellente maîtrise du cycle comptable complet.

· Expérience en production de déclarations fiscales personnelles et corporatives.

· Maîtrise des outils suivants :

o QuickBooks Online, DEXT, Caseware, ProFile (T1, T2, T3, FX)

o Suite Microsoft Office 365

o Atouts : Taxprep Online, Karbon, Sage50 et autres outils similaires

Conditions particulières

Capacité à se déplacer régulièrement et de manière autonome chez les clients, fournisseurs et toutes autres raisons.

Comment postuler

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et encourageons la diversité sous toutes ses formes.

Vous pouvez postuler jusqu’au vendredi 1ᵉʳ août 2025.

Veuillez noter que les personnes candidates retenues pour le processus de présélection et de sélection seront contactées. Ce processus de présélection démarrera au courant de la semaine du 4 août.

Nous avons hâte de découvrir votre vision et vos idées pour contribuer à notre mission !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 65 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin

Rémunération supplémentaire :

• Prime de rétention

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4Z 3P2