Devenez conseillère ou conseiller en gestion de l'information

Information sur l'emploi

Le secteur Avantages sociaux et Paie de la Direction des ressources humaines a pour mandat la gestion des dossiers informatisés des employés et la préparation de la paie en respectant les conventions collectives en vigueur et les obligations légales.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Votre sens de l’initiative et de l’organisation vous distingue.
• Vous êtes particulièrement habile à résoudre des problèmes et gérer les priorités.
• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos idées créatives, votre attitude positive et votre service à la clientèle hors pair.
• Vous avez envie de mettre vos compétences et votre créativité au service d’une équipe qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

• Coordonner le travail des techniciens en traitement de l’information et de la paie affectés à la gestion des dossiers. Participer activement à l’amélioration des activités sous sa responsabilité, à l’optimisation des méthodes de travail ainsi qu’à la mise en place des mesures et contrôles pour assurer l’intégralité et l’exactitude des données.
• Exercer un rôle-conseil auprès du personnel de la DRH et des gestionnaires des unités sur les meilleures pratiques et processus en mettre en place afin d’optimiser l’utilisation du progiciel de gestion intégré Synchro. Participer à son évolution et aux améliorations pour les fonctionnalités reliées à la gestion des dossiers.
• Analyser les dossiers complexes, évaluer les irrégularités et proposer des mécanismes ou procédures assurant la conformité avec les conventions collectives et pratiques en vigueurs.
• Agir à titre d’expert dans les groupes de travail en apportant une expertise en matière de gestion des dossiers.
• Orienté vers les résultats, vous collaborez à la planification des activités, mettez en place les mesures permettant d’optimiser le traitement de l’information, vous assurez du respect des normes, méthodes et procédures de travail.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en relations industrielles, en administration, en gestion de l’information ou dans une discipline jugée pertinente
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dont un an en traitement de l’information.
• Maîtrise les différents logiciels et outils de bureautique, plus particulièrement Excel.
• Connaissance du système People Soft et grandes habiletés en informatique.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 71 687 $ et 102 254 $ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
• Situé au 7077, Avenue du Parc
• Entrée en fonction dès que possible
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 27 août 2025 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage

• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue

• Mobilité interne et cheminement
  de carrière