Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de conseiller(-ère), Analyse des risques opérationnels spécialisés, vous contribuez à l’analyse, l’encadrement et la prévention en lien avec les différentes dimensions de risques liés ou mitigés par le recours à l’impartition ainsi que par l’utilisation de fournisseurs de biens et services externes et internes. Vous représentez la Direction Identification et analyse des risques non financiers dans différents comités. Positionné(e) en deuxième ligne de défense, vous bénéficiez d’une vision transversale des risques de l’organisation et êtes en mesure, par la qualité, le positionnement et la reddition de vos travaux, d’influencer la prise de décision stratégique. Votre force de proposition est valorisée et vous avez la charge de dossiers de bout en bout. La nature des dossiers exige des connaissances en risques ainsi qu’une capacité à trouver des solutions dans un environnement en évolution. La communication ainsi que la maîtrise des relations interpersonnelles deviennent alors des éléments essentiels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Effectuer une revue des travaux d’identification et d’analyse des risques liés aux ententes stratégiques de l’organisation
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux transverses
• Établir des diagnostics transverses quant à l’exposition de l’organisation aux risques liés aux tiers et faire des recommandations aux instances décisionnelles concernées
• Effectuer une veille stratégique sur l’impact de l’évolution des contextes économiques et géopolitiques sur les risques liés aux tiers
• Représenter la Vice-présidence Risques spécialisée auprès de tables de travail pluridisciplinaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en approvisionnement et/ou en gestion des contrats technologiques
• Expérience en rédaction
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de la gestion des risques liés aux tiers/fournisseur(-euse)s

Communiquer de manière efficace, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-10