Titre du poste :

Chef développeur ou cheffe développeuse en mégadonnée (BigData) (télétravail) (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-10 11:59 PM

Pourquoi rejoindre CBC/Radio-Canada

Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est, d’ailleurs, de devenir la première organisation à proposer une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront.

L’équipe de Technologies Numériques est connectée à toutes les facettes de l'organisation en tant que partenaire stratégique, fournisseur de solutions de données et catalyseur d’initiatives centrées données. Elle soutient notamment les équipes de produit, de contenu et les preneurs de décision aux Médias Numériques. Elle est l’accélérateur d’un changement majeur vers une prise de décision basée sur les données dans une organisation qui veut stimuler la croissance de produits destinés au public tel que Radio-Canada.ca, ICI Tou.TV et Ohdio.

L’équipe mégadonnées (Big Data), maintient la plateforme, les ensembles de données ainsi que plusieurs applications qui composent les fondations du travail des équipes d’intelligence d’affaires, d’audiences et activation, d’apprentissage machine et de tout autre praticien des données qui contribuent à la mission de CBC/Radio-Canada.

Il s’agit d’un poste qui offre la possibilité de faire du télétravail à temps plein. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Nous recherchons un·e Chef·fe développeur·e BigData ayant une solide expertise de l’écosystème Databricks et une passion pour l’ingénierie de données. Vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre de notre plateforme de données moderne — bâtie principalement autour de Databricks, Delta Lake, Apache Spark et Airflow. À titre de leader technique, vous accompagnerez l’équipe dans la conception de solutions robustes, évolutives et durables, tout en favorisant un climat de collaboration et de partage.

Vos principales responsabilités:

• Agir comme personne-ressource en matière de Databricks et de traitement de données massives;

• Encadrer et soutenir une équipe de développeur·e·s dans la réalisation de solutions performantes et fiables;

• Faire évoluer les pratiques d’ingénierie, les standards architecturaux et encourager l’innovation au sein de l’équipe.

• Concevoir et implanter des architectures data lakehouse à l’aide de Databricks et Delta Lake;

• Développer, optimiser et maintenir des pipelines de traitement de données en tirant parti des outils de Databricks (Notebooks, SQL, Jobs, Unity Catalog, ML, etc.);

• Automatiser et orchestrer les flux de travail à l’aide d’Airflow ou des outils intégrés à Databricks.

• Participer à l’administration de l’environnement Databricks : gestion des accès, configuration, optimisation des coûts et surveillance de la performance;

• Définir et mettre en œuvre des politiques de gouvernance, de sécurité et de confidentialité des données;

• Mettre en place des processus assurant la qualité, la traçabilité et l’observabilité des données.

• Collaborer avec les analystes, les scientifiques de données, les architectes et les parties prenantes pour répondre aux besoins d’affaires;

• Assurer le mentorat et le transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe;

• Contribuer à la création d’un environnement de travail inclusif, fondé sur l’entraide et l’amélioration continue.

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Expérience concrète et approfondie de Databricks dans un environnement de production (idéalement sur le cloud Azure);
• Maîtrise des technologies telles que Apache Spark, Delta Lake, Airflow, Python, SQL et Git;
• Solide expérience en conception de pipelines ETL/ELT et en modélisation de données à grande échelle;
• Bonne compréhension des mécanismes de Unity Catalog, de la gestion des rôles et des environnements multi-utilisateur·rice·s;
• Esprit analytique, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions techniques éclairées;
• Rigueur en matière de développement logiciel (tests, documentation, CI/CD);
• Leadership inclusif, sens du travail d’équipe et intérêt marqué pour le mentorat;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (exigence).

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les domaines des médias, du divertissement ou de la production numérique;
• Maîtrise des outils de traitement en temps réel (Kafka, Event Hubs, Delta Live Tables);
• Connaissances en mise en production de modèles ML dans Databricks (MLflow, AutoML, Feature Store);
• Expérience dans des environnements DevOps ou DataOps (Terraform, GitHub Actions, etc.).

Des avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Environnement de travail hybride avec des horaires flexibles, vous permettant de prioriser votre bien-être, votre famille et votre travail;
• Avantages sociaux et compensation compétitive;
• Opportunités de travailler avec des technologies de pointe;
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel;
• Opportunités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
• Opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs dans l'industrie, mais aussi aider à coacher de nouveaux talents;
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
• Un environnement qui favorise l'expérimentation et une approche itérative afin d'atteindre le plus haut niveau d'innovation technique.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement.

Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein