Consultant(e) en personnel – Industrielle, Fabrication & Logistique

Basé(e) à Montréal (Saint-Léonard) | Territoire : Grand Montréal

Rejoignez le leader mondial en recrutement et faites une réelle différence dans le secteur industriel, de la fabrication et de la logistique .

Chez Randstad , nous soutenons les entreprises dans leur recherche de talents spécialisés et offrons aux candidats des opportunités concrètes pour faire avancer leur carrière. Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons un(e) Consultant(e) en personnel pour le segment Industrielle & Logistique , afin d’accompagner la demande croissante en main-d’œuvre qualifiée dans des secteurs comme la production, la manutention, l’assemblage, l’opération de machines, et plus encore.

Vos responsabilités clés :

• Développement des affaires : identifier et approcher des entreprises ayant des besoins en personnel industriel ou logistique, créer des partenariats solides et durables.
• Recrutement complet : gérer le cycle de recrutement de A à Z (analyse de besoins, sourcing, entretiens, embauche, suivi).
• Expertise sectorielle : développer votre compréhension des métiers industriels et logistiques pour mieux conseiller vos clients et vos talents.
• Partenariat client : jouer un rôle de consultant stratégique, en misant sur la proximité, la réactivité et la valeur ajoutée.
• Partenariat talent : créer une expérience candidat positive et humaine, en développant un vivier de talents fiables et motivés.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Prospecter et développer un portefeuille client (temporaire et permanent)
• Établir des relations de confiance avec les contremaîtres, superviseurs, gestionnaires RH, etc.
• Sourcer, qualifier et placer les meilleurs talents dans des postes variés (caristes, assembleurs, journaliers, opérateurs, etc.)
• Effectuer des visites clients pour bien cerner leur réalité et environnement de travail
• Négocier les ententes commerciales et assurer un excellent service après-placement
• Utiliser nos outils numériques pour gérer efficacement vos activités

Profil recherché :

• 1 à 3 ans d’expérience en vente, développement des affaires ou recrutement
• Aisance dans les environnements rapides et basés sur la performance
• Sens entrepreneurial, axé résultats, grande autonomie
• Excellente communication (téléphone, courriel, LinkedIn, en personne)
• Curieux(se), adaptable et rigoureux(se)
• Permis de conduire requis (déplacements réguliers sur sites clients)
• Disponibilité pour un modèle hybride (2 jours/semaine au bureau de Saint-Léonard)

Ce que Randstad vous offre :

• Salaire de base compétitif + bonification à la performance
• Environnement hybride et culture de travail flexible
• 3 semaines de vacances payées dès la 1re année + journées bien-être
• Compte bien-être et remboursement pour l’ergonomie de votre poste à domicile
• Une entreprise reconnue 10 fois parmi les meilleurs employeurs au Canada (Great Place to Work)
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance
• Un leadership humain et bienveillant , axé sur le développement des talents

Vous recherchez un rôle stimulant , orienté terrain , où chaque jour est différent et où vous pouvez avoir un réel impact ?

Rejoignez Randstad – là où votre impact compte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.