Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est un chef de file en matière de droit des affaires au Canada. Grâce à ses 500 avocats qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des intérêts importants au Canada.

Osler est fier d’attirer et de conserver certains des plus grands talents dans le monde juridique. Nos avocats, nos étudiants et les membres du personnel ont mis en place une culture de cabinet unique qui favorise le mentorat et la mise en commun des idées. Osler est un cabinet offrant un milieu dynamique et stimulant pour amorcer une carrière ou prendre un nouveau virage.

Description Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste du développement des affaires passionné(e) qui est une personne proactive, créative et motivée pour développer des affaires dans un environnement dynamique et stimulant. Cette personne a une bonne connaissance du milieu des affaires du Québec et de ses acteurs et a la capacité de collaborer avec nos associés et de mettre en œuvre des initiatives visant à développer les affaires dans des secteurs et des domaines de pratique spécifiques. Nous recherchons une personne qui a la capacité d’influencer de façon positive et énergique nos activités et nos ressources et qui s’intégrera bien à nos équipes locales et nationales grâce à ses précieuses contributions et son approche respectueuse. Cette personne doit démontrer d’excellentes habiletés de communication pour s’exprimer de manière concise et diplomatique en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Cette personne doit faire preuve d’une pensée stratégique ainsi que de compétences d’analyse; elle doit également être capable de présenter des solutions créatives et collaboratives visant à soutenir nos initiatives en matière de développement des affaires et de la clientèle, de traiter les objectifs par ordre de priorité et de travailler de façon exemplaire.

Si vous êtes une personne reconnue pour votre grand sens de l’organisation, votre flexibilité et vos excellentes compétences en gestion de projet pour mener de front de nombreuses priorités et projets en cours dans des délais serrés, nous vous incitons à présenter votre candidature!

Exigences du poste Formation et expérience Diplôme universitaire en marketing ou communications ou diplôme en droit accompagné de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en marketing ou en développement des affaires et du marketing dans un contexte de services professionnels, avec une préférence pour une expérience au sein de cabinets juridiques. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourra être prise en considération.

Le bilinguisme (oral et écrit) est exigé puisque le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale desservant une clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe, localisée dans l’ensemble du Canada et à l’international.

Accessibilité et aménagements Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à Osler ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés. Osler s'engage à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées et de personnes d'origines, d'identités et de cultures diverses. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats à toutes les étapes du processus de sélection.

Vérification des antécédents et des références Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emploi et de formation.

Si vous possédez les antécédents requis, que vous êtes capable de fournir un service à la clientèle exceptionnel et que vous souhaitez travailler dans l'un des plus grands cabinets d'avocats du Canada, veuillez postuler en toute confidentialité en faisant parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse rhmtl@osler.com.

Nous tenons à remercier tous les candidat(e)s de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s choisi(e)s. Osler est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.