Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

Relevant directement du superviseur de la paie, le titulaire du poste aura comme mandat de collaborer à la préparation de la paie pour les 4 succursales Manulift en plus de tenir à jour les dossiers employés ainsi que divers rapports importants.

Principales responsabilités :

• Assurer la production de la paie et tout ce qui englobe ce processus dans un système d’information de ressources humaines (SIRH) ;
• Faire le suivi auprès des gestionnaires, des approbations de feuilles de temps et des demandes d’absences ;
• Suivre et gérer les demandes d’adhésion à l’assurance collective, au fonds de pension, à la médecine virtuelle, au programme d’aide aux employés ainsi qu’effectuer toutes modifications nécessaires ;
• Participer à l’amélioration des processus et à l’optimisation du système ;
• Produire et tenir à jour les différents rapports, portails, fichiers relatifs à la paie et aux ressources humaines ;
• Répondre aux diverses demandes des employés ;
• Toutes autres tâches connexes.

Expérience et compétences recherchées :

• Diplôme d’études collégiales, ou l’équivalent ;
• Expérience minimale de 3 ans en traitement de la paie, idéalement de plus de 100 employés ;
• Maîtrise de la Suite Office, notamment Excel et facilité à œuvrer dans un environnement informatisé ;
• Anglais intermédiaire (parlé et écrit)* ;
• Forte connaissance de la paie (paie canadienne, un atout) ;
• Structure et sens de l’organisation, aptitude et intérêt pour l’optimisation de processus ;
• Rigueur et minutie : l’importance aux détails et aux suivis ;
• Discrétion, polyvalence et autonomie.

Pourquoi Manulift?

• Salaire à la hauteur de ton talent ;

• Horaire de jour du lundi au vendredi ;

• Travail en mode hybride ;

• Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;

• Assurance collective payée à 75% par Manulift ;

• REER collectif et RPDB ;

• Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales ;

• Montant alloué pour l’activité physique ;

• Des boss à l’écoute ;

• Possibilité d’avance à l’interne ;

• Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

• La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle interne et externe, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.