Titre du poste

Analyste – Infrastructure

Catégorie d'emploi

Infrastructure

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-07-23

Niveau

PIPSC-3

Échelle salariale

$111,451 - $140,007

Sommaire du poste

• L’analyste – Infrastructure participe à la planification, au développement, à l’acquisition, à la configuration, aux améliorations, à la mise en œuvre et au cycle de vie de domaines d’infrastructures complexes. La personne titulaire du poste fournit du soutien fonctionnel ainsi que des conseils et des avis techniques en ce qui concerne les technologies de réseau et de sécurité situées sur place ou hébergées à l’externe

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• Participer à la réalisation d’études de faisabilité, d’analyses de rentabilisation et d’estimations des coûts, du temps et du personnel nécessaires. Contribuer à l’élaboration des spécifications, des normes et des critères d’évaluation, et participer à l’évaluation de solutions complexes (internes ou commerciales).
• Participer à la collecte et à l’analyse des exigences, et contribuer aux plans détaillés, à l’architecture de systèmes, aux conceptions et aux spécifications pour la fourniture et la mise en œuvre de systèmes d’infrastructure et de solutions technologiques, afin de répondre aux exigences d’affaires et/ou opérationnelles, techniques, de sécurité et de protection.
• Participer aux travaux requis pour le développement, la configuration, l’amélioration, la mise à jour, l’essai et la mise en œuvre (y compris l’automatisation) des composants d’infrastructure et des solutions technologiques des systèmes et des sous-systèmes.
• Fournir de la documentation technique sur le système d’infrastructure et sur l’architecture et les conceptions, les spécifications, les processus, les cas et les scripts d’essai des sous-systèmes. Fournir de la documentation, du matériel de formation et du soutien à la gestion du changement pour la transition des logiciels, des systèmes et des technologies en exploitation.
• Participer à l’élaboration des modifications apportées aux solutions technologiques et aux systèmes d’infrastructure existants afin de corriger les lacunes, de répondre à de nouvelles exigences d’affaires et/ou opérationnelles, de maintenir l’opérabilité, la fiabilité, la sécurité et la gestion de la configuration, et d’améliorer le rendement ou de réduire les coûts, conformément aux normes et aux procédures des groupes Technologies. Assurer le respect des niveaux de service.

Exigences du poste

Formation :

• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation acceptable en génie informatique, en génie électrique, en génie des systèmes, en informatique ou en systèmes d’information, et au moins cinq (5) ans d’expérience connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Expérience :

• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience de la conception, de la mise à l’essai et de la mise en œuvre de projets d’infrastructure de réseau et de sécurité de complexité variable.
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience connexe dans le domaine de l’infrastructure de réseau et de pare-feu.

Connaissances :

• Connaissance approfondie des systèmes et des technologies d’infrastructure dans un ou plusieurs domaines d’infrastructure (réseau et pare-feu).
• Connaissance de la conception, du soutien, du cycle de vie et des tendances de l’industrie pour un sous-ensemble de technologies liées au réseau étendu (WAN), au réseau métropolitain (MAN) et au réseau local (LAN), à la connectivité VPN IPSec et SSL, aux technologies de virtualisation des réseaux, aux technologies de réseaux de centres de données et aux technologies de pare-feu.
• Connaissance des processus, des pratiques et des techniques modernes du cycle de vie des systèmes, dont les approches Agile, Scrum et le processus du développement et d’exploitation.
• Connaissance des processus, des pratiques, des outils et des techniques de gestion de la configuration de systèmes et de logiciels ainsi que de la gestion du changement.
• Connaissance des considérations en matière de cybersécurité dans le cadre des technologies, des systèmes et des services d’infrastructure.
• Connaissance des processus et des procédures de gestion de projets.

Aptitudes :

• Aptitude à analyser les exigences d’affaires et opérationnelles spécifiées afin de déterminer la meilleure façon d’y répondre, compte tenu des contraintes en matière de temps, de budget et de personnel.
• Aptitude à déceler, à analyser et à corriger les lacunes du système et en matière de service et/ou à recommander de nouvelles mesures ou des améliorations aux processus.
• Aptitude à tenir des discussions professionnelles avec la clientèle, les parties prenantes et les gestionnaires internes, ainsi qu’avec des expertes-conseils et experts-conseils externes et des représentantes et représentants de l’industrie pour éviter l’omission d’aspects importants.
• Aptitude à rédiger des documents clairs, cohérents et concis que les collègues, la direction, les parties prenantes et la clientèle peuvent comprendre facilement.
• Aptitude à communiquer de manière claire au cours de conversations et de présentations s’adressant autant à la direction qu’au personnel technique et non technique.

Qualités personnelles :

• Grande importance accordée au service à la clientèle et excellentes qualités relationnelles.
• Aptitude en matière d’influence et de gestion de conflits.
• Aptitude à prendre des décisions pour résoudre des problèmes techniques.
• Aptitude à s’adapter au changement et à faire preuve d’ouverture quant à la réception et au partage d’idées.
• Aptitude à travailler en équipe.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste peut être appelée à voyager à l’occasion.

• La personne titulaire du poste travaillera au Centre des systèmes techniques (CST) d’Ottawa, mais peut être admissible à un horaire de travail flexible.

• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride, et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.