The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code. For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at hrcompetition@parks.on.ca

Returning Applicant?

Flour Mill Interpreter

Flour Mill Interpreter

COMPETITION No: 2025-SLPC-1906

CLASSIFICATION: Artisan 1

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical

SALARY RANGE: $24.10 - $26.69 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT: Current Season: June - September
Recurring Season: April - September
Group 3 seasonal recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village, 11 km east of Morrisburg

POSTING DATE: May 27, 2025

CLOSING DATE: June 10, 2025

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

You will:

interpret and portray the life, work and skills of a mill hand in an 1860s mill (e.g. Flour Mill, Sawmill and Woollen Factory)
operate and demonstrate the historical tools and machinery within each mill in a safe and competent manner
assist with maintenance and repairs
produce and promote saleable products manufactured in the mills, help monitor production standards and customer demands and ensure products are manufactured to a consistent standard
participate in the delivery and instruction of experiential youth programming
provide visitors with information about structures, settings and activities throughout the site
ensure the resolution of visitor concerns and questions
ensure the safety of visitors and staff and protect the resources of the site
Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

HOW DO I QUALIFY?

MANDATORY:
Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Service Sector check).

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:
You have a strong interest and a good understanding of historical technology and manufacturing processes (e.g., flour milling, 19th century mill machinery, the history of its development, and its contribution to 19th century work).
You understand the place of the Flour Mill, Sawmill & Woollen Factory in the community, as well as the social, economic, and political environment to a level typical of a skilled tradesman of the 1860s.
You have knowledge of the operation, care and maintenance of unique historical equipment, machines, supplies and tools and the conservation of artefacts.

CUSTOMER SERVICE AND COMMUNICATION SKILLS
You have:
Demonstrated excellent oral communication and interpretive skills to be able to speak and present information to large number of visitors of varied ages, backgrounds and abilities.
The ability to resolve visitor concerns and respond to questions in a friendly and respectful manner.
The ability to engage and work effectively with youth.
Sufficient written communication skills to fulfil the record keeping and safety procedure requirements of the position.

OTHER SKILLS
You have:
The ability to operate and care for unique historical tools and equipment that are used to perform the full range of specialized skills required.
The ability to perform the physical duties required by this position.

WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
Supportive team environment
Staff discounts
Employee and Family Assistance Program (EFAP)
Option to join an excellent pension plan
Paid benefits
Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

HOW TO APPLY:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON TUESDAY, JUNE 10, 2025.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

INTERPRÈTE DANS UN MOULIN

NO DU CONCOURS : 2025-CPSL-1906

CLASSIFICATION : Artisan 1

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Technique

ÉCHELLE SALARIALE : 24,10$ - 26,69$ par l’heure

PÉRIODE D’EMPLOI : Contrat enc ours: juin – septembre 2025
Contrat récurrent : avril - septembre
Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Upper Canada Village

ENDROIT : Upper Canada Village,11 km à l’est de Morrisburg

DATE DE PUBLICATION : 27 mai 2025

DATE DE CLÔTURE : 10 juin 2025

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : Ouvert

À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous aurez les fonctions suivantes :

incarnerez un ouvrier ou une ouvrière travaillant dans un moulin des années 1860 (c’est-à-dire un moulin à farine, une scierie et une filature de laine cardée) et interpréterez sa vie, son travail et ses compétences
actionnerez les outils et machines historiques dans chaque installation de façon sécurisée et compétente, et en montrerez le fonctionnement
participerez à l’entretien et aux réparations
produirez des marchandises et en assurerez la promotion, contribuerez à veiller à ce que les produits soient fabriqués selon des normes constantes et selon les exigences des clients
participerez à la prestation de programmes d’instruction pour les jeunes, axés sur l’expérience
renseignerez les visiteurs sur les structures, les environnements et les activités sur l’ensemble du site
veillerez à répondre aux préoccupations et aux questions des visiteurs
assurerez la sécurité des visiteurs et des membres du personnel et protégerez les ressources du site
Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle

QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
Poste conditionnel à l’obtention de la cote de sécurité requise (vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables);

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :
Vous manifestez un vif intérêt pour la technologie et les procédés de fabrication historiques (par exemple, la meunerie, les machines équipant les fabriques du 19e siècle, l’histoire de leur conception et leur contribution aux tâches exécutées au 19e siècle) et possédez de solides connaissances dans ce domaine.
Vous savez quelle était la place du moulin à farine, de la scierie et de la filature de laine cardée dans la collectivité, et jouissez d’une connaissance du milieu social, économique et politique typique d’un homme ou d’une femme de métier des années 1860.
Vous maîtrisez le fonctionnement, l’entretien et la réparation d’équipements, de machines, de fournitures et d’outils patrimoniaux singuliers, ainsi que la conservation d’objets.

COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE SERVICE À LA CLIENTÈLE ET DE COMMUNICATION
Vous :
possédez de façon avérée d’excellentes compétences en communication orale et en interprétation vous permettant de vous adresser et de présenter des renseignements à un grand nombre de visiteurs d’âges, de milieux et de capacités variés
êtes en mesure de résoudre les préoccupations des visiteurs et de répondre à leurs questions avec amabilité et respect
êtes capable de dialoguer et de travailler efficacement avec les jeunes
disposez de compétences en communication écrite suffisantes pour satisfaire aux exigences relatives à la tenue de dossiers et à la sécurité liées au poste

AUTRES COMPÉTENCES
Vous :
êtes capable de faire fonctionner et d’entretenir des outils et des équipements historiques singuliers, utilisés pour mettre en pratique la gamme complète des compétences spécialisées requises
êtes en mesure d’accomplir les tâches physiques exigées par ce poste

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Vous aurez les avantages suivants :
Un environnement propice au travail d’équipe
Des réductions en tant que membre du personnel
Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
D’excellents régimes de retraite et d'avantages sociaux
La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
La possibilité d’obtenir des prestations
Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés

COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2.Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3.Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4.Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5.Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE MARDI 10 JUIN 2025 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.