Chef ou cheffe d'équipe - Intervention d'urgence en environnement

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nous sommes à la recherche d' un(e) chef(fe) d’équipe en intervention d’urgence environmentale à notre bureau de Montréal vous avez votre titre d’ingénieur ou ingénieure aussi. Le/la chef(fe) d’équipe aura la responsabilité d’encadrer son équipe et de surveiller l’utilisation et le rendement des projets, l’atteinte des cibles en matière de revenus et de croissance, ainsi que fournir un support au directeur de groupe avec le développement et la mise en œuvre des plans d’affaires.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

À titre de chef ou cheffe d’équipe basée à Montréal, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion de projet: Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents; Assurer la gestion des projets d’intervention d’urgence; Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser; Démontrer et promouvoir des compétences en exécution de projets en travaillant avec les directeurs et coordonnateurs de projets, ainsi que les équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires
• Identification des besoins de l’entreprise: Identifier et coordonner l’ensemble des sous-traitants requis pour les travaux d’intervention d’urgence; Établir des partenariats avec des entrepreneurs locaux et régionaux afin de fournir des services tels que la surveillance de la qualité de l’air; l’échantillonnage environnemental, la réhabilitation de sites, la documentation et l’évaluation des risques; les systèmes de commandement des interventions (SCI); l’évaluation pour la restauration des rives (SCAT); et la gestion des matières résiduelles
• Communications internes: Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs. Appuyer et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD;Accroître les activités de GHD dans le secteur des interventions d’urgence auprès de clients locaux et régionaux; Collaborer avec le Bureau de gestion de projets régional
• Établissement du budget et évaluation des coûts.: Élaborer et réviser les réponses aux appels d’offres, les dossiers d’étendue des travaux, les budgets et les rapports d’étape
• Amélioration/Innovation: Interpréter et mettre en œuvre les règlements environnementaux provinciaux et fédéraux; Promouvoir l’élaboration de méthodes innovantes d’exécution de projets et y participer
• Gestion des opérations: Encadrer, développer et travailler étroitement avec son équipe afin d’atteindre les critères de performance établies pour le groupe d’affaire; Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes dans votre groupe d’affaires afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux; Assurer la coordination et le support des équipes internes et externes dans le cadre de la supervision des travaux en collaboration avec le responsable du client
• Développement des compétences: Mettre en œuvre le cadre formel de développement pour une équipe, avec l'aide de collègues seniors. Fournir un encadrement informel à d'autres au sein de l'organisation dans leur domaine d'expertise.
• Leadership et orientation: Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser l’engagement, le développement et la rétention du groupe sous votre responsabilité; Agir en tant qu’ambassadeur afin d’attirer et promouvoir les opportunités de carrière; Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique pour la réalisation des projets;
• Gestion du rendement: Travailler avec les directeurs de projets, chargés de projets et équipes de projets pour améliorer les aptitudes en exécution des projets dans le groupe d’affaires
• Gestion des clients (externes): Tirer parti des clients actuels de GHD dans les marchés industriel et énergétique; Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet;

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie chimique ou toute autre domaine connexe
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets en environnement et en intervention d’urgence dans le secteur industriel, énergétique ou dans un secteur connexe avec de la gestion et supervision de travaux
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes à développer, mentorer et diriger du personnel technique professionnel
• Expérience en projet de construction est un atout;
• Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions
• Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project
• Détenir la carte ASP Construction
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais* /français)
• Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins
• Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe
• Bonne intelligence émotionnelle
• Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel
• Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
• Joueur d'équipe avec des compétences en leadership
• Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée.

Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Notre promesse envers vous
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C’est #LaForceDelEngagement

#LI-AS1