À titre de Conseiller(-ère), Immigration, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée au droit de l'immigration provincial et fédéral. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures de l’organisation conformes aux normes applicables. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e)s à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. À titre de Conseiller(-ère) en immigration, vous donnez du conseil juridique aux employés et candidats en recrutement par rapport aux activités associées à l’obtention et au renouvellement des permis de travail pour le Mouvement Desjardins. En tant qu’expert(e), vous prenez en charge l’entièreté des mandats d’immigration, et agissez à titre de personne-ressource auprès des partenaires de l’organisation. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales en matière d'immigration économique. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la prise en charge complète du processus d’immigration, parfois à l'interne, parfois auprès des partenaires.
• Travailler directement avec les gestionnaires et employés pour la quête de documents et d’informations.
• Produire les documents officiels et formulaires à soumettre aux autorités gouvernementales pour l’obtention ou le renouvellement de permis de travail pour le Québec et l’Ontario.
• En soutien aux employés sous permis de travail en poste, assurer la conformité des dossiers d’immigration et le suivi des statuts.
• Offrir du soutien aux gestionnaires et employés quant aux défis d’immigration rencontrés avant l’embauche ou en cours d’emploi, afin d’identifier les meilleures solutions possibles.
• Répondre aux audits gouvernementaux, en consolidant l’information requise et en fournissant dans les temps les documents applicables.
• Produire des analyses et statistiques à l’occasion en lien avec les opérations.
• Coordonner les dossiers plus complexes avec les fournisseurs en immigration.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente, dont deux ans à temps plein dans la préparation de demandes de permis de travail (EIMT- CAQ, dispenses d’ÉIMT, etc.)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou être Consultant agréé en immigration CRCIC et RQCI
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Connaissance des règles d’immigration économique au Québec
• Connaissances déontologiques et juridiques en matière d’immigration à jour

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-15