La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Services de conception et de fabrication

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 18 mois

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle Nous souhaitons embaucher un ou une Agent ou agente technique, Soudeur(se) / Fabricant(e)en vue de soutenir les Services de conception et de fabrication (SCF) . La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Les Services de conception et de fabrication (SCF) qui chapeautent l’ensemble des activités de conception et de fabrication du Conseil national de recherches Canada (CNRC), soutiennent les activités de recherche et d’innovation du CNRC en mettant au point, en temps opportun, des dispositifs et des prototypes mécaniques de précision destinés aux installations de recherche et d’ingénierie de l’organisation, dans le contexte de son orientation stratégique globale.

Le rôle de l’agent ou agente technique, soudage/fabrication consiste à créer des prototypes mécaniques de précision et des assemblages soudés pour les SCF en utilisant le soudage comme compétence de base ainsi que diverses autres techniques de fabrication.

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études Diplôme d’études secondaires conforme aux normes provinciales.

720 heures dans un programme de techniques de soudage et de fabrication d’un établissement d’enseignement postsecondaire agréé, ou l’équivalent.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* dans l’utilisation d’une gamme de techniques de soudage pour la fabrication de prototypes de haute qualité, ainsi que dans la conception et la fabrication d’appareils de soudage.
• Expérience en CAO, interprétation de dessins techniques, croquis et instructions pour déterminer la portée d’une tâche.
• Expérience dans l’utilisation d’une large gamme d’outils manuels et d’équipements de soudage.
• Expérience dans les relations avec les clients, les équipes clientes, le personnel de fabrication et de conception sur des éléments de projets tels que : mise à jour sur les progrès, planification du travail, estimation de la durée des tâches, discussion des risques avec les membres de l’équipe, présentation des options et rapport sur l’avancement.
• Appréciable – 2 à 6 ans

Condition d'emploi Secret (II)

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Aux fins de respect des normes, les candidats devront maintenir leur qualification auprès du Bureau canadien de soudage.

Exigences linguistiques Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de la théorie, de l’application, des procédures et des normes relatives aux différentes techniques de soudage (GMAW, GTAW, SMAW, matériaux tels que l’acier, l’acier inoxydable et les alliages d’aluminium).
• Capacité à discuter avec les ingénieurs, les chercheurs, les concepteurs, les superviseurs et les membres de l’équipe des exigences et à fournir des conseils généraux sur les problèmes potentiels, à proposer des améliorations, des modifications et des solutions de soudage possibles.
• Capacité à planifier les volets des projets qui comportent du soudage (travail, tâche).
• Capacité à travailler à partir de fichiers CAO, de plans et à comprendre les symboles et les croquis techniques de soudage.
• Capacité à fabriquer à l’aide de divers types d’outils manuels (cisailles, presse plieuse, ferrailleur, etc.).
• Connaissance des conventions en matière de tolérances et d’ajustements, ainsi que des pratiques de notation des dessins techniques afin de pouvoir assembler, inspecter et tester les composants selon les besoins pour garantir un ajustement et un fonctionnement corrects.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération De 66,126$ à 91,012$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24051) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 3439908002

Date de fermeture: 25 juillet 2025

• 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels