Anticipatoire - Préposé/préposée à l’entretien III – Superviseur/superviseure
About the role
Parcs Canada - Parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne
Midland (Ontario)
GL-MAN-05 (B2)
Permanent indéterminé (1.0 ETP)
29,20 $ à 31,73 $ l'heure
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 23 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Ouvert aux employés du Parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne et Lieu historique national de la Maison-Commémorative-Bethune.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Tâches
Superviser et diriger une équipe d’entretien dans une unité de gestion de l’Agence Parcs Canada et planifier ses activités.
Fournir des services semi-spécialisés touchant l’entretien général, la réparation, les bâtiments et les installations pour l’Agence Parcs Canada.
Milieu de travail
Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada. Il administre un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du Canada.
Situés à Honey Harbour, en Ontario, le parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne et le lieu historique national de l’Île-Beausoleil, ainsi que les partenaires en qui ils ont confiance, sont de fiers ambassadeurs du plus grand archipel d’eau douce au monde, situé dans la partie sud-est de la baie Georgienne. À seulement quelques heures de route de la région du Grand Toronto, le parc et le lieu historique accueillent chaque année des milliers de visiteurs, qui viennent pour l’inspiration, les loisirs et le contact avec la nature.
Intention du processus
Ce processus a pour but de pourvoir un ou plusieurs postes de niveau GL-MAN-05 (B2) – Superviseur/superviseure de l’entretien qui deviendront vacants. Il pourrait servir à créer un bassin de personnes qualifiées afin de pourvoir des postes semblables assortis de durées d’emploi, de cotes de sécurité et/ou d’exigences linguistiques diverses.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE:
-
Expérience récente et appréciable** de la réalisation de diverses tâches semi-spécialisées comme la charpenterie, la plomberie et l’entretien de routes et d’installations.
-
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation d’équipement comme des navires, des tondeuses à gazon, des scies à chaîne, des tracteurs, des chargeurs à direction à glissement et des motoneiges.
-
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation et de l’entretien de réseaux de distribution d’eau potable et de réseaux d’égouts et/ou de la supervision du fonctionnement et de l’entretien de ces réseaux conformément aux règlements provinciaux et fédéraux.
-
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation et de l’entretien de systèmes de quai maritime et/ou de la supervision du fonctionnement et de l’entretien de ces systèmes, y compris l’installation, le retrait, l’entretien et la modification des quais, des rampes, des chaînes et des ancres.
-
Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels (Word, Excel).
-
Expérience du leadership, de la supervision et de l’orientation offerte à des équipes de travail et de l’examen du rendement d’une équipe de travail.
Par expérience récente et appréciable**, on entend une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans acquise en dehors de l’école dans les cinq (5) dernières années.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
- Connaissance des activités générales et des installations du parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne, de même que des services qui y sont offerts au public.
CAPACITÉS:
- Capacité de superviser et de motiver les équipes de travail.
- Capacité d’interpréter des instructions de travail, des dessins d’atelier, des plans et/ou des spécifications.
- Capacité d’organiser une charge de travail diversifiée et d’établir l’ordre de priorité des tâches.
- Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes de façon autonome ainsi que de formuler des mesures d’atténuation.
- Capacité de travailler en équipe.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES:
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Mener une réflexion approfondie.
- Travailler efficacement en équipe.
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
ÉTUDES:
- Réussite de cours postsecondaires liés à l’entretien de bâtiments ou d’installations mécaniques ou à la réparation de petits moteurs.
Équivalence des diplômes
CERTIFICATS:
- Certificat de formation sur les compétences des conducteurs de petits bâtiments et de fonctions d’urgence en mer A3
- Certificat d’utilisateur de scie à chaîne
- Exploitation de petits réseaux d’eau potable – certificat de « personne formée » délivré par le Centre de Walkerton pour l’assainissement de l’eau
EXPÉRIENCE:
- Expérience de la conduite de navires.
- Expérience de l’élaboration et/ou de la gestion de deux des éléments suivants : plans de travail, estimations des coûts, spécifications, bons de commande et/ou acquisitions de services.
EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada, au besoin.
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
- Consentir à subir et à réussir un examen médical préalable à l’emploi et des examens médicaux réguliers (selon le poste).
- Consentir à travailler et/ou à se déplacer sur différents terrains où vivent des animaux sauvages (ours et serpents, notamment).
- Consentir à travailler et/ou à se déplacer dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et par différents moyens de transport.
- Consentir à obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance en règle.
- S’engager à s’assurer qu’une tâche ne compromet pas sa propre sécurité et la sécurité en général avant de l’entreprendre.
- Respecter les pratiques de travail sécuritaires et les instructions des superviseurs afin d’exécuter les tâches en toute sécurité.
- Consentir à obtenir et à tenir à jour un certificat de formation en premiers soins.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
- Posséder et conserver un permis de conduire de classe G, au minimum.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorités visibles à s'identifier sur leur candidature.
COMMENT POSTULER
Vous devrez présenter votre candidature en ligne.
-
QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE
En répondant aux questions de présélection en ligne, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux critères liés aux études et à l’expérience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. -
CURRICULUM VITÆ
Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection ou les questions envoyées par courriel – selon le cas. -
RÉFÉRENCES
Le nom et les coordonnées de trois (3) personnes pouvant offrir des références professionnelles (l’une d’entre elles doit être un superviseur récent*).
-
Par « récent », on entend un superviseur avec qui vous avez travaillé au cours des deux dernières années.
- POSTE ACTUEL (POUR les employés du gouvernement du Canada) (s’il y a lieu)
Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ, dans votre demande d’emploi, ou dans un courriel.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses en quoi vous vous satisfaites aux critères liés aux études et à l’expérience, votre candidature pourrait être rejetée.
Règle générale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
ÉVALUATION
-
Les candidats seront appelés à passer une entrevue.
-
Une vérification des références sera effectuée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi.
L’Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toute personne ayant le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Ressources Humaines
hrecofu-rhuecofu@pc.gc.ca
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.
Anticipatoire - Préposé/préposée à l’entretien III – Superviseur/superviseure
About the role
Parcs Canada - Parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne
Midland (Ontario)
GL-MAN-05 (B2)
Permanent indéterminé (1.0 ETP)
29,20 $ à 31,73 $ l'heure
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 23 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Ouvert aux employés du Parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne et Lieu historique national de la Maison-Commémorative-Bethune.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Tâches
Superviser et diriger une équipe d’entretien dans une unité de gestion de l’Agence Parcs Canada et planifier ses activités.
Fournir des services semi-spécialisés touchant l’entretien général, la réparation, les bâtiments et les installations pour l’Agence Parcs Canada.
Milieu de travail
Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada. Il administre un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du Canada.
Situés à Honey Harbour, en Ontario, le parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne et le lieu historique national de l’Île-Beausoleil, ainsi que les partenaires en qui ils ont confiance, sont de fiers ambassadeurs du plus grand archipel d’eau douce au monde, situé dans la partie sud-est de la baie Georgienne. À seulement quelques heures de route de la région du Grand Toronto, le parc et le lieu historique accueillent chaque année des milliers de visiteurs, qui viennent pour l’inspiration, les loisirs et le contact avec la nature.
Intention du processus
Ce processus a pour but de pourvoir un ou plusieurs postes de niveau GL-MAN-05 (B2) – Superviseur/superviseure de l’entretien qui deviendront vacants. Il pourrait servir à créer un bassin de personnes qualifiées afin de pourvoir des postes semblables assortis de durées d’emploi, de cotes de sécurité et/ou d’exigences linguistiques diverses.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE:
-
Expérience récente et appréciable** de la réalisation de diverses tâches semi-spécialisées comme la charpenterie, la plomberie et l’entretien de routes et d’installations.
-
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation d’équipement comme des navires, des tondeuses à gazon, des scies à chaîne, des tracteurs, des chargeurs à direction à glissement et des motoneiges.
-
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation et de l’entretien de réseaux de distribution d’eau potable et de réseaux d’égouts et/ou de la supervision du fonctionnement et de l’entretien de ces réseaux conformément aux règlements provinciaux et fédéraux.
-
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation et de l’entretien de systèmes de quai maritime et/ou de la supervision du fonctionnement et de l’entretien de ces systèmes, y compris l’installation, le retrait, l’entretien et la modification des quais, des rampes, des chaînes et des ancres.
-
Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels (Word, Excel).
-
Expérience du leadership, de la supervision et de l’orientation offerte à des équipes de travail et de l’examen du rendement d’une équipe de travail.
Par expérience récente et appréciable**, on entend une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans acquise en dehors de l’école dans les cinq (5) dernières années.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
- Connaissance des activités générales et des installations du parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne, de même que des services qui y sont offerts au public.
CAPACITÉS:
- Capacité de superviser et de motiver les équipes de travail.
- Capacité d’interpréter des instructions de travail, des dessins d’atelier, des plans et/ou des spécifications.
- Capacité d’organiser une charge de travail diversifiée et d’établir l’ordre de priorité des tâches.
- Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes de façon autonome ainsi que de formuler des mesures d’atténuation.
- Capacité de travailler en équipe.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES:
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Mener une réflexion approfondie.
- Travailler efficacement en équipe.
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
ÉTUDES:
- Réussite de cours postsecondaires liés à l’entretien de bâtiments ou d’installations mécaniques ou à la réparation de petits moteurs.
Équivalence des diplômes
CERTIFICATS:
- Certificat de formation sur les compétences des conducteurs de petits bâtiments et de fonctions d’urgence en mer A3
- Certificat d’utilisateur de scie à chaîne
- Exploitation de petits réseaux d’eau potable – certificat de « personne formée » délivré par le Centre de Walkerton pour l’assainissement de l’eau
EXPÉRIENCE:
- Expérience de la conduite de navires.
- Expérience de l’élaboration et/ou de la gestion de deux des éléments suivants : plans de travail, estimations des coûts, spécifications, bons de commande et/ou acquisitions de services.
EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada, au besoin.
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
- Consentir à subir et à réussir un examen médical préalable à l’emploi et des examens médicaux réguliers (selon le poste).
- Consentir à travailler et/ou à se déplacer sur différents terrains où vivent des animaux sauvages (ours et serpents, notamment).
- Consentir à travailler et/ou à se déplacer dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et par différents moyens de transport.
- Consentir à obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance en règle.
- S’engager à s’assurer qu’une tâche ne compromet pas sa propre sécurité et la sécurité en général avant de l’entreprendre.
- Respecter les pratiques de travail sécuritaires et les instructions des superviseurs afin d’exécuter les tâches en toute sécurité.
- Consentir à obtenir et à tenir à jour un certificat de formation en premiers soins.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
- Posséder et conserver un permis de conduire de classe G, au minimum.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorités visibles à s'identifier sur leur candidature.
COMMENT POSTULER
Vous devrez présenter votre candidature en ligne.
-
QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE
En répondant aux questions de présélection en ligne, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux critères liés aux études et à l’expérience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. -
CURRICULUM VITÆ
Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection ou les questions envoyées par courriel – selon le cas. -
RÉFÉRENCES
Le nom et les coordonnées de trois (3) personnes pouvant offrir des références professionnelles (l’une d’entre elles doit être un superviseur récent*).
-
Par « récent », on entend un superviseur avec qui vous avez travaillé au cours des deux dernières années.
- POSTE ACTUEL (POUR les employés du gouvernement du Canada) (s’il y a lieu)
Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ, dans votre demande d’emploi, ou dans un courriel.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses en quoi vous vous satisfaites aux critères liés aux études et à l’expérience, votre candidature pourrait être rejetée.
Règle générale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
ÉVALUATION
-
Les candidats seront appelés à passer une entrevue.
-
Une vérification des références sera effectuée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi.
L’Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toute personne ayant le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Ressources Humaines
hrecofu-rhuecofu@pc.gc.ca
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.