Spécialiste technique - Entraîneur de performance multisport (STR)
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la direction du superviseur immédiat, l'entraîneur de performance multisports est chargé d'aider l'entraîneur de force et de conditionnement à mettre en œuvre des initiatives de performance et de développement des athlètes qui contribuent à assurer la préparation physique des étudiants-athlètes universitaires de McGill. Ce poste vise à soutenir toutes les équipes universitaires et diverses initiatives du département, en mettant l'accent sur les initiatives concernant les femmes dans le sport, liées à la force et au conditionnement et à l'établissement de relations avec les athlètes.
Principales responsabilités :
- Surveiller les séances de musculation et de conditionnement, les créneaux d'entraînement des équipes universitaires et/ou l'heure des Martlets, afin de s'assurer que les athlètes bénéficient du soutien de l'entraîneur pendant les différents créneaux d'entraînement.
- Agir en tant que personne-ressource sur place pour chaque athlète et communiquer à l'entraîneur de la force et du conditionnement les demandes et les besoins spéciaux liés à la performance, comme les ajustements de programmes individuels en fonction de la position, de la fatigue, de la fréquence, des répétitions et du temps de jeu.
- Utiliser et suivre le logiciel/portail de musculation et de conditionnement en ligne de McGill. (Teambuildr). Répondre aux demandes de programmes spéciaux telles que désignées par l'entraîneur de la force et du conditionnement.
- Effectuer et/ou soutenir le suivi des athlètes et les initiatives de test, tel que discuté. Y compris la gestion de la charge de travail, l'assiduité des athlètes et les rapports de progression des athlètes, en collaboration avec les entraîneurs de la force et de la condition physique et les entraîneurs sportifs.
- Saisir des données et remplir des rapports sur les athlètes, en utilisant des données objectives pour fournir des opportunités éducatives aux athlètes, et qui peuvent identifier des repères de performance pour les joueurs individuels et les équipes.
- Aider l'entraîneur de la force et du conditionnement à assurer la conformité avec le CCES, y compris le suivi des certificats et des tests de condition physique.
- Assister aux réunions de l'IST et/ou du YTP avec l'entraîneur de force et de conditionnement de McGill, sur demande.
- Contribuer à maintenir un environnement d'entraînement propre, sécuritaire, organisé et inclusif.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
- Une licence en kinésiologie, en cinétique humaine, en sciences de l'exercice ou un diplôme connexe est vivement souhaitée.
- Solide expérience des programmes Microsoft tels qu'Excel, SharePoint, One-Drive, et expérience des logiciels d'analyse de données (Power BI, par exemple).
- Une expérience préalable en tant qu'entraîneur et/ou athlète, une expérience en tant que bénévole ou une expérience en tant que stagiaire à un niveau d'élite/compétitif est un atout important.
- Volonté de travailler selon un horaire flexible pour soutenir le calendrier d'entraînement des athlètes, y compris les blocs d'entraînement ou de test qui peuvent avoir lieu tôt le matin, le soir et/ou les fins de semaine.
- Une certification valide telle que NSCA - Certified Strength & Conditioning Specialist (CSCS) ou CSEP-High Performance Specialization, CSEP-Certified Personal Trainer serait considérée comme un atout mais n'est pas exigée.
- Intérêt et dévouement pour le développement des étudiants-athlètes.
Remarque : les horaires peuvent varier d'une semaine à l'autre afin de répondre aux exigences des compétitions et des programmes d'entraînement des athlètes/équipes.
Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 3 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $27.50
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
26 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2025-08-15
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-08-19
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Résumé du poste :
Sous la direction du superviseur immédiat, l'entraîneur de performance multisports est chargé d'aider l'entraîneur de force et de conditionnement à mettre en œuvre des initiatives de performance et de développement des athlètes qui contribuent à assurer la préparation physique des étudiants-athlètes universitaires de McGill. Ce poste vise à soutenir toutes les équipes universitaires et diverses initiatives du département, en mettant l'accent sur les initiatives concernant les femmes dans le sport, liées à la force et au conditionnement et à l'établissement de relations avec les athlètes.
Principales responsabilités :
- Surveiller les séances de musculation et de conditionnement, les créneaux d'entraînement des équipes universitaires et/ou l'heure des Martlets, afin de s'assurer que les athlètes bénéficient du soutien de l'entraîneur pendant les différents créneaux d'entraînement.
- Agir en tant que personne-ressource sur place pour chaque athlète et communiquer à l'entraîneur de la force et du conditionnement les demandes et les besoins spéciaux liés à la performance, comme les ajustements de programmes individuels en fonction de la position, de la fatigue, de la fréquence, des répétitions et du temps de jeu.
- Utiliser et suivre le logiciel/portail de musculation et de conditionnement en ligne de McGill. (Teambuildr). Répondre aux demandes de programmes spéciaux telles que désignées par l'entraîneur de la force et du conditionnement.
- Effectuer et/ou soutenir le suivi des athlètes et les initiatives de test, tel que discuté. Y compris la gestion de la charge de travail, l'assiduité des athlètes et les rapports de progression des athlètes, en collaboration avec les entraîneurs de la force et de la condition physique et les entraîneurs sportifs.
- Saisir des données et remplir des rapports sur les athlètes, en utilisant des données objectives pour fournir des opportunités éducatives aux athlètes, et qui peuvent identifier des repères de performance pour les joueurs individuels et les équipes.
- Aider l'entraîneur de la force et du conditionnement à assurer la conformité avec le CCES, y compris le suivi des certificats et des tests de condition physique.
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- Solide expérience des programmes Microsoft tels qu'Excel, SharePoint, One-Drive, et expérience des logiciels d'analyse de données (Power BI, par exemple).
- Une expérience préalable en tant qu'entraîneur et/ou athlète, une expérience en tant que bénévole ou une expérience en tant que stagiaire à un niveau d'élite/compétitif est un atout important.
- Volonté de travailler selon un horaire flexible pour soutenir le calendrier d'entraînement des athlètes, y compris les blocs d'entraînement ou de test qui peuvent avoir lieu tôt le matin, le soir et/ou les fins de semaine.
- Une certification valide telle que NSCA - Certified Strength & Conditioning Specialist (CSCS) ou CSEP-High Performance Specialization, CSEP-Certified Personal Trainer serait considérée comme un atout mais n'est pas exigée.
- Intérêt et dévouement pour le développement des étudiants-athlètes.
Remarque : les horaires peuvent varier d'une semaine à l'autre afin de répondre aux exigences des compétitions et des programmes d'entraînement des athlètes/équipes.
Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 3 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $27.50
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
26 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2025-08-15
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-08-19
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
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