Top Benefits
About the role
Superviseur Technique (MMF Classe A) | Centre-ville de Montréal | Immobilier commercial
Votre nouvelle entreprise
Hays est fier de s’associer à un propriétaire et développeur bien établi, spécialisé dans l’immobilier commercial et à usage mixte à travers le Québec et l’Ontario. Ils cherchent à agrandir leur équipe de maintenance en recrutant un leader établi qui peut assurer le bon fonctionnement de leurs opérations commerciales à Montréal.
Votre nouveau rôle
En tant que Superviseur Technique, vous êtes responsable de l’entretien mécanique du bâtiment, de la gestion de l’équipe de maintenance mécanique ainsi que de la gestion du système d’entretien préventif et correctif, des procédures d’opération et d’entretien.
Responsabilités :
- Service aux locataires – recevoir et gérer les demandes de service;
- Superviser une équipe d’une dizaine d’employés : mécaniciens, opérateurs, plombiers et techniciens en mécanique du bâtiment;
- Effectuer l’évaluation annuelle ainsi que la gestion de la performance des employés;
- Coordonner les activités de réparation et d’installation d’équipements;
- Superviser les inspections obligatoires;
- Préparer les réquisitions d’achats;
- Élaborer des projets de capitalisation et des projets d’amélioration continue et en assurer le suivi;
- Organiser la charge de travail de son équipe;
- Prévoir les besoins en ressources humaines et matérielles en fonction des exigences contractuelles;
- Planifier les calendriers de maintenance;
- Veiller à ce que les installations fonctionnent selon les exigences du client ou du propriétaire;
- Se tenir au courant des nouvelles technologies et nouveaux produits;
- Vérifier et approuver les rapports de main-d’œuvre et les notes de frais;
- Approuver les demandes d’outils et d’équipement;
- Remettre les rapports ou comptes-rendus à son supérieur;
- Gérer le système d’entretien préventif et effectuer des vérifications à l’aide de logiciels des systèmes d’automatisation informatisés de bâtiment (BAS);
- Coordonner les interventions telles que l’entretien préventif effectué par des entrepreneurs et gérer leurs activités sur le site;
- Effectuer la coordination des arrêts temporaires (shut-down);
- Réviser et approuver tous les bons de travail du service;
- Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
Ce qu’il vous faut pour réussir
En tant que candidat retenu, vous aurez au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, une certification MMF classe A, une expérience de gestion d’équipe, une solide connaissance des systèmes de bâtiment et de la CVC, GMAO, être organisé, un bon communicateur et bilingue (atout).
Ce que vous recevrez en retour
En retour, vous recevrez un salaire de base compétitif, une assurance payée à 100%, 3 semaines vacances, 7 jours de congé payés, REER matching de 2%, et l’entreprise sera fermée pendant le temps Noel.
Ce que vous devez faire maintenant
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ‘postuler maintenant’ pour envoyer une copie à jour de votre CV, ou appelez-nous maintenant. Si ce poste ne vous convient pas tout à fait mais que vous recherchez un nouveau poste, veuillez nous contacter pour une discussion confidentielle sur votre carrière.
Steven.lopresti@hays.com
514 764 0977
About Hays
We are leaders in specialist recruitment and workforce solutions, offering advisory services such as learning and skill development, career transitions and employer brand positioning.
As the Leadership Partner to our customers, we invest in lifelong partnerships that empower people and businesses to succeed. We help you achieve your career goals and deliver your business needs by combining meaningful innovation with our global scale and insights.
Last year we helped over 280,000 people find their next career. Join the millions of people around the world that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information on career options, interesting insights and specific industry trends.
We help our customers define and implement strategies to create inclusive and equitable workplaces. Through harnessing and analysing data, we support business decision making and advise on how to access Talent Networks. We also assist in identifying attractive employer propositions by truly understanding a company’s identity, and support clients with all aspects of their Early Careers proposition, from strategic planning through to operational execution.
Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com
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En tant que candidat retenu, vous aurez au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, une certification MMF classe A, une expérience de gestion d’équipe, une solide connaissance des systèmes de bâtiment et de la CVC, GMAO, être organisé, un bon communicateur et bilingue (atout).
Ce que vous recevrez en retour
En retour, vous recevrez un salaire de base compétitif, une assurance payée à 100%, 3 semaines vacances, 7 jours de congé payés, REER matching de 2%, et l’entreprise sera fermée pendant le temps Noel.
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Last year we helped over 280,000 people find their next career. Join the millions of people around the world that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information on career options, interesting insights and specific industry trends.
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