Titre d'emploi : Conseiller ou Conseillère techno-pédagogique

Numéro d'affichage : PP-2025-0447

Catégorie d’emploi : Technologies de l'information (Informatique)

Direction : Direction adjointe des ressources technologiques

Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet

Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Permanent

Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal

Horaire de travail : Lundi au vendredi

Début d'affichage externe : 2025-07-28

Date et heure de fin de l'affichage externe : 2025-08-10 18:00

Échelle salariale : Entre 56 086$ et 102 894$ par année

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Description :

Description de l’établissement
Fondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d’enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au cours secondaire et près de 1700 étudiants au cours collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d’excellence en formant les leaders de demain dans un environnement scolaire exceptionnel au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. Institution carboneutre depuis 2021, le Collège Brébeuf est un employeur écoresponsable et soucieux de son milieu de vie. Notre établissement est à proximité de tous les services et facilement accessible tant en transport en commun, en transport actif, qu’en automobile.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la pédagogie numérique et souhaitez accompagner les enseignants dans l'intégration des technologies éducatives? Rejoignez l’équipe de la direction des technologies de l’information.

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère technopédagogique orienté(e) vers le service à la clientèle pour soutenir notre personnel enseignant dans l'intégration des technologies éducatives, tout en contribuant au développement et à la maintenance d’outils web.

Principales responsabilités

Conseil techno-pédagogique (60%) :

• Sensibiliser le personnel enseignant aux meilleures pratiques d'utilisation des outils technopédagogiques, tant en classe qu'en ligne ;

• Conseiller et assister le personnel enseignant dans l'intégration efficace des outils technopédagogiques dans leurs pratiques pédagogiques ;

• Former le personnel enseignant sur l'utilisation optimale des technologies éducatives, y compris les LMS, MOOC, Teams, Moodle et autres plateformes ;

• Fournir un soutien et des conseils technologiques aux enseignants et au personnel pédagogique pour intégrer efficacement les technologies éducatives dans leur enseignement ;

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions technologiques visant à améliorer l'expérience d'apprentissage ;

• Organiser des formations et des ateliers sur les outils et les pratiques techno-pédagogiques,

• Assurer une veille continue en matière de technologies éducatives et proposer des pistes d’innovation concrètes.

• Assurer une veille constante des nouvelles tendances technologiques et techno-pédagogiques, notamment dans les domaines des LMS, MOOC, IA, O365, etc. ;

• Participer à l’organisation et la coordination des Journées pédagogiques et des « Midis pédagogiques ».

Expertise fonctionnelle et développement web (20%) :

• Concevoir, développer et maintenir des applications web dynamiques en utilisant les technologies PHP et autres langages connexes ;

• Agir en tant qu'expert et conseiller pour tout le personnel en ce qui concerne l'utilisation des outils technopédagogiques ;

• Fournir une expertise fonctionnelle avancée sur les LMS tels que Moodle et Lea, en soutenant leur utilisation optimale au sein du collège ;

• Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour assurer l'intégration harmonieuse des composants front-end et back-end ;

• Optimiser les performances des applications existantes et résoudre les problèmes techniques.

Support Technique (20%) :

• Agir en tant que premier ou second niveau technique lors de situations nécessitant une assistance technique au niveau web et/ou applicatif ;
• Agir en tant que second niveau technique lors de situations nécessitant une assistance technique en classe ;
• Collaborer avec les équipes TI pour résoudre des problèmes plus complexes liés aux outils web ou aux environnements numériques d’apprentissage.

Exigences :

Profil et compétences recherchés

• Capacité à travailler seul et en équipe et être orienter vers le service à la clientèle ;

• Reconnu pour vos habiletés relationnelles et de communication ;

• Capacité pour la gestion des priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers ;

• Habileté à documenter le travail effectué.

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe ;
• Connaissance approfondie des langages tels que HTML, CSS, JavaScript, etc. ;
• Expérience démontrée dans le développement web avec une expertise particulière en PHP ;
• Expérience dans le conseil technopédagogique ou un intérêt marqué pour l'intégration des technologies éducatives ;
• Expérience avec l’intégration du numérique pédagogique en milieu scolaire ;
• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec des intervenants variés, y compris les enseignants, le personnel administratif et les étudiants.

NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité peut compenser l’absence de l’une ou l’autre des conditions d’admissibilité mentionnées.

Atouts

• Bonne connaissance ou expérience dans le milieu de l’enseignement,
• Expérience en animation de formations;
• Connaissance de technologies émergentes dans le milieu éducatif (IA, réalité augmentée, etc.).
• Connaissance des LMS (Moodle et Google Classroom) et console Google.

Tests requis : • Test de français niveau avancé en ligne • Test de connaissance de 45 minutes, sur place

Le Collège Brébeuf souscrit aux principes d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Le Collège encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler.

Remarques :

Conditions de travail

Le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de service complétée

• Congé entre Noël et le Jour de l’An (fermeture du collège)

• Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité)

• Régime de retraite offert au secteur public (RREGOP)

• Accès gratuit à une salle d'entraînement

Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur candidature avant le 10 août 2025 à 18h00. Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.