Description

Nous recherchons un Développeur pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal ou de Québec.

Ce poste est en mode hybride.

Tâches

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l'arrimage et la mise en oeuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d'anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales:

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Exigences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses

• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner

• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation

• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités

• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis

• Être un joueur d'équipe

Connaissances et aptitudes requises :

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire

• Expérience de projets de développement en mode agile

• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel

Environnement technologique :

• Connaissances approfondies : d'outils de données, tels SQL, Oracle, DB2, SAS, Datastage
• Bonnes connaissances des environnements
• Expérience en développement de traitements à haut volume de données
• Expérience en intégration de progiciels