Bourses d’études à l’intention des nord-côtiers visant à favoriser l’attraction de personnel en soins infirmiers
Top Benefits
About the role
Présentation Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord (CISSS de la Côte-Nord) s’associe à la fédération de la santé du Québec (CSQ) - Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est québécois (SIISNEQ) pour mettre en place un programme d’incitatif financier visant à encourager les étudiants de la Côte-Nord à choisir un programme d’études en soins infirmiers offert sur notre territoire. Ce programme s’adresse exclusivement aux jeunes de la Côte-Nord qui désirent poursuivre leurs études auprès des CEGEP de Sept-Îles ou de Baie-Comeau.
Tous les étudiants récipiendaires d’une bourse devront s’engager à offrir au CISSS de la Côte-Nord une disponibilité, conforme aux dispositions locales en vigueur de l’employeur, pour un minimum de deux (2) années, à l’obtention de son diplôme d’études pour lequel il a obtenu la bourse.
Bourse pour les étudiants des MRC Manicouagan et Sept-Rivières
- Bourse au montant maximal de 12 000$, à raison de 2 000$ par session d’études;
- L’étudiante ou l’étudiant doit être domicilié(e) dans la MRC de Manicouagan ou de Sept-Rivières au moment de déposer sa demande d’admission dans le programme et s’engager à poursuivre l’entièreté de son programme d’études en soins infirmiers soit au Cégep de Sept-Îles ou à celui de Baie-Comeau.
Bourse pour les étudiants des autres MRC (Haute-Côte-Nord - Caniapiscau - Minganie - Golfe du St-Laurent)
- Bourse au montant maximal de 18 000$, à raison de 3 000$ par session d’études;
- L’étudiante ou l’étudiant doit être domicilié(e) dans la MRC de la Haute-Côte-Nord, Caniapiscau, Minganie ou du Golfe du St-Laurent au moment de déposer sa demande d’admission dans le programme et s’engager à poursuivre l’entièreté de son programme d’études en soins infirmiers soit au Cégep de Sept-Îles ou à celui de Baie-Comeau.
Répartition des bourses Un total de dix (10) bourses sera partagé entre les deux cégeps, Sept-Îles (5 bourses) et Baie-Comeau (5 bourses), pour l’année 2025-2026 pour tous les étudiants de la Côte-Nord.
Critères d’admissibilité Tous les candidats souhaitant bénéficier de la bourse d’études doivent :
- Être inscrit en première année au programme de soins infirmiers au Cégep de Baie-Comeau ou de Sept-Îles;
- S’engager à commencer et à réussir le programme de formation sur un maximum de quatre (4) années, sans rehaussement de la bourse;
- S’engager à faire l’ensemble de ses études au Cégep de Baie-Comeau ou de Sept-Îles, dépendant où l’entente aura été signée;
- Être retenus par le CISSS de la Côte-Nord à la suite de leur processus de sélection des boursiers ;
- Les candidatures admissibles ne devront jamais avoir reçu de bourse dans de telles conditions ou avoir abandonné le programme en soins infirmiers ou avoir échoué ce dernier;
- Détenir un statut de citoyen canadien ou de résident permanent, résident de la Côte-Nord.
Processus d’octroi de la bourse Avant d’octroyer la bourse, le CISSS de la Côte-Nord évalue la candidature de l’étudiant selon son processus de recrutement habituel et en considérant également la qualité du dossier scolaire. Une entrevue sera proposée, afin d’évaluer divers aspects et déterminer s’il a le potentiel de développer les compétences requises. Aussi, il doit vérifier ses antécédents judiciaires, effectuer les références d’emploi et peut procéder à un premier questionnaire pré emploi pour évaluer si son état de santé est compatible avec les aptitudes et qualités requises par l’emploi.
Une fois l’évaluation de la candidature effectuée, l’établissement parrain soumet le formulaire d’engagement au candidat afin qu’il puisse prendre connaissance de ses obligations en cas de manquement à l’engagement, remplir la partie le concernant et lui retourner pour signature.
Engagements du candidat Le candidat qui obtient la bourse s’engage à :
- Obtenir le diplôme d’études requis, dans un délai maximal de 4 années, sans rehaussement de la bourse;
- Offrir une disponibilité, conforme aux dispositions locales en vigueur de l’employeur l’ayant parrainé, pour un minimum de deux (2) années, à l’obtention de son diplôme d’études pour lequel il a obtenu la bourse. La disponibilité devra être exprimée sur des quarts de jour, de soir et/ou de nuit, ainsi que les fins de semaine;
- Aviser l’établissement de santé et de services sociaux, dans un délai de 30 jours de tout échec, abandon ou d’autre manquement à l’engagement et rembourser la bourse reçue selon la situation applicable.
Présentation des candidatures Les demandes de bourses doivent être déposées via la plate-forme workland avant la date limite, le 15 août 2025 23h59.
Les candidats intéressés par le programme de bourses qui souhaitent exercer au CISSS Côte-Nord devront transmettre les documents mentionnés ci-dessous :
- Un curriculum vitae récent;
- Une lettre attestant son inscription au programme émise par le cégep;
- Une copie du relevé de notes officiel le plus récent;
- Une lettre expliquant les motivations à présenter sa candidature.
L'établissement de santé et de services sociaux convoque les candidates choisies pour effectuer un processus de sélection (entrevue, vérification des antécédents judiciaires) auprès de ceux-ci.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
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Présentation Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord (CISSS de la Côte-Nord) s’associe à la fédération de la santé du Québec (CSQ) - Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est québécois (SIISNEQ) pour mettre en place un programme d’incitatif financier visant à encourager les étudiants de la Côte-Nord à choisir un programme d’études en soins infirmiers offert sur notre territoire. Ce programme s’adresse exclusivement aux jeunes de la Côte-Nord qui désirent poursuivre leurs études auprès des CEGEP de Sept-Îles ou de Baie-Comeau.
Tous les étudiants récipiendaires d’une bourse devront s’engager à offrir au CISSS de la Côte-Nord une disponibilité, conforme aux dispositions locales en vigueur de l’employeur, pour un minimum de deux (2) années, à l’obtention de son diplôme d’études pour lequel il a obtenu la bourse.
Bourse pour les étudiants des MRC Manicouagan et Sept-Rivières
- Bourse au montant maximal de 12 000$, à raison de 2 000$ par session d’études;
- L’étudiante ou l’étudiant doit être domicilié(e) dans la MRC de Manicouagan ou de Sept-Rivières au moment de déposer sa demande d’admission dans le programme et s’engager à poursuivre l’entièreté de son programme d’études en soins infirmiers soit au Cégep de Sept-Îles ou à celui de Baie-Comeau.
Bourse pour les étudiants des autres MRC (Haute-Côte-Nord - Caniapiscau - Minganie - Golfe du St-Laurent)
- Bourse au montant maximal de 18 000$, à raison de 3 000$ par session d’études;
- L’étudiante ou l’étudiant doit être domicilié(e) dans la MRC de la Haute-Côte-Nord, Caniapiscau, Minganie ou du Golfe du St-Laurent au moment de déposer sa demande d’admission dans le programme et s’engager à poursuivre l’entièreté de son programme d’études en soins infirmiers soit au Cégep de Sept-Îles ou à celui de Baie-Comeau.
Répartition des bourses Un total de dix (10) bourses sera partagé entre les deux cégeps, Sept-Îles (5 bourses) et Baie-Comeau (5 bourses), pour l’année 2025-2026 pour tous les étudiants de la Côte-Nord.
Critères d’admissibilité Tous les candidats souhaitant bénéficier de la bourse d’études doivent :
- Être inscrit en première année au programme de soins infirmiers au Cégep de Baie-Comeau ou de Sept-Îles;
- S’engager à commencer et à réussir le programme de formation sur un maximum de quatre (4) années, sans rehaussement de la bourse;
- S’engager à faire l’ensemble de ses études au Cégep de Baie-Comeau ou de Sept-Îles, dépendant où l’entente aura été signée;
- Être retenus par le CISSS de la Côte-Nord à la suite de leur processus de sélection des boursiers ;
- Les candidatures admissibles ne devront jamais avoir reçu de bourse dans de telles conditions ou avoir abandonné le programme en soins infirmiers ou avoir échoué ce dernier;
- Détenir un statut de citoyen canadien ou de résident permanent, résident de la Côte-Nord.
Processus d’octroi de la bourse Avant d’octroyer la bourse, le CISSS de la Côte-Nord évalue la candidature de l’étudiant selon son processus de recrutement habituel et en considérant également la qualité du dossier scolaire. Une entrevue sera proposée, afin d’évaluer divers aspects et déterminer s’il a le potentiel de développer les compétences requises. Aussi, il doit vérifier ses antécédents judiciaires, effectuer les références d’emploi et peut procéder à un premier questionnaire pré emploi pour évaluer si son état de santé est compatible avec les aptitudes et qualités requises par l’emploi.
Une fois l’évaluation de la candidature effectuée, l’établissement parrain soumet le formulaire d’engagement au candidat afin qu’il puisse prendre connaissance de ses obligations en cas de manquement à l’engagement, remplir la partie le concernant et lui retourner pour signature.
Engagements du candidat Le candidat qui obtient la bourse s’engage à :
- Obtenir le diplôme d’études requis, dans un délai maximal de 4 années, sans rehaussement de la bourse;
- Offrir une disponibilité, conforme aux dispositions locales en vigueur de l’employeur l’ayant parrainé, pour un minimum de deux (2) années, à l’obtention de son diplôme d’études pour lequel il a obtenu la bourse. La disponibilité devra être exprimée sur des quarts de jour, de soir et/ou de nuit, ainsi que les fins de semaine;
- Aviser l’établissement de santé et de services sociaux, dans un délai de 30 jours de tout échec, abandon ou d’autre manquement à l’engagement et rembourser la bourse reçue selon la situation applicable.
Présentation des candidatures Les demandes de bourses doivent être déposées via la plate-forme workland avant la date limite, le 15 août 2025 23h59.
Les candidats intéressés par le programme de bourses qui souhaitent exercer au CISSS Côte-Nord devront transmettre les documents mentionnés ci-dessous :
- Un curriculum vitae récent;
- Une lettre attestant son inscription au programme émise par le cégep;
- Une copie du relevé de notes officiel le plus récent;
- Une lettre expliquant les motivations à présenter sa candidature.
L'établissement de santé et de services sociaux convoque les candidates choisies pour effectuer un processus de sélection (entrevue, vérification des antécédents judiciaires) auprès de ceux-ci.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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