Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

La division des langues secondes est à la recherche d’un.e éditeur.trice concepteur.trice pour le développement de produits en anglais, langue seconde (ESL/ELT) et en français langue seconde pour l’enseignement supérieur.

La division des langues secondes de TC Média Livres développe du matériel pédagogique imprimé et numérique pour l’apprentissage de l’anglais et du français comme langues secondes. Ses publications s’adressent à tous les ordres d’enseignement et sont diffusées partout au Canada ainsi qu’à l’international.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Cibler les opportunités de publication dans les marchés qui lui sont confiés et participer à la définition du plan de publication de la division.
• Planifier et réaliser des études de marché afin d’identifier les besoins, de valider les orientations éditoriales et d’assurer le succès des projets d’édition sous sa responsabilité.
• Élaborer des concepts de publications imprimées et numériques qui rencontrent les besoins et les attentes du marché et les objectifs de rentabilité.
• Recruter les auteurs et les collaborateurs nécessaires à la réalisation de tous les projets d’édition sous sa responsabilité.
• En collaboration avec l’équipe éditoriale, s’assurer que les projets répondent aux objectifs visés et sont réalisés dans le respect des budgets et des échéanciers établis et dans le respect des normes internes de qualité et de meilleures pratiques.
• Développer et entretenir un réseau de contacts dans le milieu de l’enseignement des langues secondes.
• Rester à l’affut des changements dans le marché et des nouvelles pédagogiques et technologiques.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Formation universitaire dans le domaine des langues secondes ou dans un champ connexe

• Minimum de cinq ans d’expérience de travail dans un domaine pertinent, en édition et création de contenus pédagogiques, ou en enseignement des langues secondes

• Bonne connaissance des technologies éducatives (atout)

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité à bien comprendre les besoins de la clientèle et à les transformer en proposition de valeur

• Capacité à planifier et à bien gérer son temps, à gérer des échéances serrées et à mener plusieurs dossiers de front

• Bonnes compétences relationnelles et l’esprit d’équipe

• Faire preuve de créativité, curiosité et avoir une excellente culture générale

• Maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants anglophones basés à l’extérieur du Québec et révision d’épreuves anglophones)

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage

• Des congés payés

• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.

• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité

• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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