Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: Ce poste de direction est essentiel au sein des Finances de la division des Solutions de placement de la Sun Life. Il combine la responsabilité de l’information et de l’analyse financières de bout en bout pour l’entité juridique Placements mondiaux Sun Life inc. (PMSL) et ses filiales, tout comme l’information sur les actifs gérés et les ventes, y compris les fonds communs de placement, les fonds distincts, les rentes et les placements garantis.

Ce poste est idéal pour une professionnelle ou un professionnel des finances chevronné, doté d’une solide expérience en comptabilité et en information financière, capable d’user de sa pensée stratégique et de son sens aigu des affaires pour générer des connaissances, un haut rendement et des améliorations continues. À la tête d’une équipe professionnelle des finances, cette personne travaillera en étroite collaboration avec des cadres, des responsables de l’audit, des organismes de réglementation et des partenaires interfonctionnels.

Les fonctions Information financière et déclarations réglementaires

• Veiller à la préparation exacte et à temps des états financiers et des dépôts réglementaires pour Gestion d’actifs PMSL inc.
• Assurer la conformité aux normes IFRS et aux politiques comptables internes (pleine responsabilité de surveillance du grand livre, de l’information financière, des notes et des annexes).
• Superviser les rapports trimestriels et annuels du conseil d’administration pour Gestion d’actifs PMSL et collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer l’intégrité et la transparence des données.
• Gérer les relations d’audit internes et externes et gérer les réponses, les pièces justificatives, les visites et la résolution des constatations.
• Maintenir un environnement de contrôle interne solide et diriger la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance financière, d’atténuation des risques et de préparation aux audits.
• Assurer la liaison avec l’équipe de contrôle de la conformité et les services juridiques à l’interne pour évoluer en fonction des exigences réglementaires.
• Faciliter la planification du capital et des liquidités, les transactions intersociétés et la conformité en matière de déclarations fiscales.
• Selon les besoins, servir de spécialiste en finances pour les projets clés (changements réglementaires, lancements de produits, initiatives stratégiques, etc.).

Analyse financière

• Fournir des analyses financières de qualité au gré de la planification des activités, des prévisions et de la mesure du rendement.
• Analyser la performance en fait de croissance des actifs gérés, des ventes, des rachats, des dépenses et de la rentabilité.
• En collaboration avec l’entreprise, établir des objectifs de vente pluriannuels adaptés aux leviers stratégiques et aux stratégies de distribution.
• Concevoir et améliorer l’information financière liée aux indicateurs stratégiques (clientèle, finances, parts de marché, etc.) dans une optique de croissance de l’entreprise.
• Soutenir les processus de planification financière (prévisions mensuelles, plans annuels et plans d’affaires à long terme) pour PMSL.

Leadership d’équipe et partenariat d’affaires

• Gérer, encadrer et former une équipe professionnelle des opérations des RH, en entretenant une culture de responsabilisation, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Au sein de l’entreprise, faire équipe avec les Finances de la Sun Life Canada, l’Actuariat, la Stratégie, le Contrôle de la conformité, les Ressources humaines et l’Analytique des Solutions de placement afin d’atteindre les livrables et de répondre aux besoins d’information financière.
• Promouvoir l’amélioration opérationnelle, l’automatisation et l’intégrité des données dans les processus d’information financière et d’analyse.

Les aptitudes pour réussir

• Titre de CPA.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive en information financière et en comptabilité, si possible dans les services financiers, les fonds communs de placement ou la gestion d’actifs.
• Connaissance approfondie des normes IFRS et solide connaissance des rapports réglementaires et des processus d’audit.
• Solides compétences en leadership et expérience de la gestion d’équipes et du développement des talents.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des relations.
• Esprit hautement analytique et passion pour l’amélioration continue, l’excellence des processus et l’analyse.
• Expérience démontrée en planification financière, en budgétisation et en analyse des écarts.
• Expérience de MS Office, Oracle Financials, Tableau et d’autres outils d’informatique décisionnelle ou de production de rapports, un atout.

Les avantages pour vous

• Avoir l’occasion de jouer un rôle central dans l’amélioration de l’intégrité et du rendement financiers de l’une des principales sociétés de placement du Canada.
• Collaborer avec une équipe volontaire et inclusive qui cherche toujours à innover et à obtenir des résultats pour la clientèle.
• Bénéficier d’avantages inégalés dans le secteur, comme des congés sabbatiques et des congés flexibles.
• Travailler pour une entreprise reconnue comme l’un des Meilleurs lieux de travail ayant l’équipe de direction la plus fiable selon Great Place to Work® Canada.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 105,000/105 000 - 180,000/180 000

Catégorie d'emploi : Finances

Fin de l'affichage : 05/08/2025