Devenez agent(e) d’assurance indépendant(e) certifié(e) chez Desjardins. Vous apprendrez comment proposer de l'assurance automobile et habitation, de l'assurance vie et des services financiers. Vous voulez savoir comment devenir un agent(e) d’assurance certifié(e) ? Vous cadrerez parfaitement chez nous si vous partagez nos valeurs de communauté , d’ intégrité et de souci de la clientèle .

Nous sommes à la recherche de professionnels et de professionnelles du monde des affaires pour devenir agent(e) d’assurance certifié(e) afin de nous aider à conserver et à renforcer notre position de chef de file en assurance et en services financiers.

VOTRE entreprise, NOTRE marque. ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS CHERCHONS? Pourquoi ce poste est-il si extraordinaire? C’EST VOUS QUI DÉCIDEZ

• Recrutez, sélectionnez, encadrez et dirigez votre propre équipe de professionnels et de professionnelles
• Définissez votre entreprise en fonction de votre style et de votre approche
• Profitez de toute la latitude requise pour concilier travail et vie personnelle
• Vous êtes le ou la PDG de VOTRE entreprise, pas le ou la gestionnaire d’une franchise

Vous comprenez l’importance des relations avec la clientèle : En tant qu’agent(e) de Desjardins, vous pouvez miser sur une vaste gamme de produits pour aider votre clientèle à protéger le présent et à préparer l’avenir. Voici quelques exemples : assurance auto; assurance habitation pour propriétaires occupants et autres produits d’assurance de dommages; assurance vie et prestations du vivant; services financiers, y compris les fonds communs de placement (REER et REEE) et les prêts automobiles.

Ce que nous offrons :

• Le soutien d’un important assureur canadien
• Qu’il s’agisse de formation, de développement, de planification des activités ou d’assistance marketing de première qualité, la collaboration de votre directeur(trice) régional(e) local vous aidera à gérer votre agence de manière plus stratégique
• L’assistance de spécialistes et les ressources de partenaires en souscription, en indemnisation et en marketing

Où nous recrutons : Les agents(es) d’assurance indépendants exclusifs de Desjardins exercent leurs activités en Ontario, en Alberta et au Nouveau-Brunswick.

Voici ce que nous cherchons :

• Diplôme universitaire ou collégial (un atout important)
• Expérience en gestion et/ou en vente (un atout)
• Style entrepreneurial
• Philanthropie
• Motivation et autonomie
• Désir de réussir et capacité de diriger
• Compétences relationnelles
• Éthique et intégrité professionnelle irréprochables
• Souci des résultats
• Flexibilité
• Motivation très élevée, persévérance et efficacité sous pression
• Stabilité financière

À considérer :

• Un ou une membre de l'équipe de recrutement communiquera avec les candidats(es) pour assurer le suivi des discussions concernant les possibilités qui leur sont offertes.

Dans le cadre du processus d’embauche, ils ou elles devront subir les évaluations nécessaires pour le poste :

• Vérification des antécédents criminels, du dossier de crédit et de conduite et volonté d’investir du capital
• Cinq à six mois de formation rémunérée (y compris les avantages sociaux et l’octroi de permis)
• Prime de signature de 30 000 dollars à la première année, plus une indemnisation lors de la constitution de votre clientèle pour vous aider à couvrir les frais d’exploitation.
• Les polices canadiennes sont souscrites par Certas, compagnie d’assurances auto et habitation ou par Desjardins Sécurité financière, compagnie d’assurance vie. Ces deux entités font partie du Mouvement Desjardins, une grande institution bien capitalisée et la plus grande coopérative financière au Canada
• N’hésitez pas à consulter la page suivante https://www.desjardinsagents.com/carrieres pour en savoir plus

How Do YOU Become an Insurance Agent? | Desjardins Insurance

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Administration (GF)