MISSION (DESCRIPTION DE L’EMPLOI) :

Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l'appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l'application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Avec le soutien du gestionnaire responsable, la personne participe à :

Soutenir l’application de l’ensemble des cadres de référence, programmes et protocoles et en recommande les améliorations à son supérieur immédiat;

Assurer et participer à l’élaboration du plan d’intégration des usagers dans les services; • Soutenir les intervenants dans l’élaboration de la planification de services des usagers et assure le respect de son application;

Vérifier et apprécier la qualité des plans d’intervention et le respect des normes;

Procéder conjointement avec les intervenants à l’évaluation et à l’intervention auprès des usagers lors de situations complexes;

Conseiller les intervenants sur l’adéquation services/besoins des usagers;

Superviser cliniquement les intervenants en conformité au processus clinique et à la politique de supervision de l’établissement;

Transmettre au chef en réadaptation concerné les suivis relatifs aux activités de supervision;

Assurer et apprécier la qualité des interventions et des services offerts; - Soutenir les intervenants dans la mise en place de mesures préventives;

Participer au questionnement, au suivi et à la révision de mesures de contrôle;

Assumer, par la formation, le déploiement des approches, outils, techniques reconnues à l’établissement (processus clinique, approches, outils d’évaluation, programmes, etc.);

Soutenir et instrumente les intervenants à l’utilisation des outils dossier de l’usager et du SIPAD;

Collaborer à l’accueil et à l’orientation des nouveaux employés;

Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique, notamment dans le respect des lois, politiques, procédures et des directives en santé et sécurité du travail;

Veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l'intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail;

Participer à l'identification et à l'élimination des risques d'accidents sur le lieu de travail. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne se voit confier les responsabilités suivantes :

Collaborer à la planification et au développement du service;

Soutenir au développement professionnel des intervenants du service.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;

4 semaines de vacances après 1 an de travail;

13 fériés par année;

Assurances collectives (plan individuel ou familial);

9,6 journées maladies par année;

Régime de retraite RREGOP.

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

Voici les lieux de travail où vous pouvez travailler en tant que spécialiste en activités clinique :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay-Lac-Saint-Jean est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat travaillant au CIUSSS pour pourvoir un remplacement de spécialiste en activités cliniques pour la clientèle adulte présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme dans le secteur Dolbeau et Roberval.

PROFIL (EXIGENCES DE L’EMPLOI) :

FORMATION(S) REQUISE(S)

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée

PROFIL RECHERCHÉ

Aisance dans les communications interpersonnelles et organisationnelles;

Habileté à travailler en collaboration interprofessionnelle;

Autonomie;

Orientation client;

Leadership clinique reconnu et mobilisateur;

Approche centrée sur le client;

Capacité de tolérer l’ambiguïté;

Capacité d’analyse de synthèse;

Connaissance des différentes approches utilisées dans l’établissement.

AUTRES EXIGENCES

Détenir de l’expérience avec la clientèle en DITSA;

Expertise en supervision clinique serait un atout.

Affichage interne et externe du 25 juin au 2 juillet 2025, priorité accordée aux candidatures internes.

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.