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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne. Le poste est situé à Toronto ou à Montréal.

Relevant du chef de lutte au recyclage des produits de la criminalité (CLRPC), le titulaire du poste est responsable d’assurer le leadership en matière de conformité à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes (RPCFAT) dans l’ensemble de l’organisation, en assurant une saine gouvernance en ce qui a trait à la mise en œuvre du programme RPCFAT. Le titulaire du poste est responsable de diriger et de superviser l’élaboration de méthodologies, de structures, de processus et d’autres éléments de contrôle clés cohérents fondés sur les risques par l’entremise desquels la Banque gère et atténue le risque en matière de conformité au programme RPCFAT.

Principales responsabilités

• Mener et superviser l’établissement de lignes de responsabilité et de structures de gouvernance claires à l’échelle de l’entreprise pour gérer le risque en matière de conformité au programme RPCFAT;
• Élaborer et superviser les exigences de formation connexes à l’échelle de l’entreprise afin que les intervenants sachent quelles sont les exigences à leur égard; cela comprend l’évaluation des besoins de formation en fonction des responsabilités du programme RPCFAT dans toutes les lignes de défense et au conseil d’administration;
• Guider la détermination des exigences réglementaires applicables dans les territoires où la Banque exerce ses activités (p. ex., lois, règlements, réglementations et pratiques prescrites; également appelés « le monde du programme RPCFAT »);
• Superviser et maintenir les processus de veille réglementaire pour le programme RPCFAT;
• Élaborer et gérer le cadre en matière de RPCFAT applicable à l’échelle de l’entreprise, ainsi que les politiques, les normes, les procédures, les lignes directrices, les outils de travail et les méthodologies connexes;
• Aider à la mise en œuvre de l’évaluation des risques du programme RPCFAT à l’échelle de l’entreprise pour déterminer, évaluer, communiquer, gérer et atténuer efficacement les risques liés du programme RPCFAT et se tenir au courant des exigences réglementaires applicables. Cela comprend des procédures de gestion du changement pour veiller à ce que l’information soit mise à jour afin de tenir compte des exigences réglementaires nouvelles et modifiées et des changements apportés aux produits, aux services, aux plans stratégiques et aux canaux de distribution;
• Aider le CLRPC en coordonnant et en maintenant la surveillance des liens avec les organismes de réglementation;
• Aider le CLRPC à produire des rapports pour différents niveaux de direction et le conseil d’administration afin de communiquer clairement les risques réglementaires et l’adéquation des contrôles clés pour gérer ces risques. La production de rapport doit comprendre une méthodologie pour faciliter le regroupement des risques liés au programme RPCFAT;
• Veiller à ce que les rapports du bureau du CLRPC donnent l’assurance qu’une quantité suffisante de renseignements pertinents et vérifiables sur l’adéquation, le respect et l’efficacité du programme RPCFAT est communiquée en temps opportun à la haute direction et aux autres personnes ayant des responsabilités liées au programme RPCFAT;
• Assurer la rédaction de divers rapports de conformité à la réglementation à l’intention de la direction et des organismes de réglementation, notamment en travaillant avec les chefs adjoints de la lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (CLRPC adjoints) et le VPA, Programme de conformité réglementaire sur les rapports trimestriels consolidés du CLRPC et du chef de la conformité;
• Aider à la coordination et à la correction des lacunes du programme RPCFAT relevées par les autorités de réglementation, les tests de la deuxième ligne de défense, l’audit interne et d’autres examinateurs;
• Mettre à profit ses vastes connaissances du secteur et son sens des affaires pour promouvoir la conformité réglementaire et l’efficacité et la simplification opérationnelles;
• Superviser une équipe de conseillers principaux en matière de RPCFAT pour fournir des conseils et un soutien de surveillance aux CLRPC adjoints et aux lignes d’affaires;
• Élaborer et superviser un programme de conformité à la FATCA et à la NCD;
• Aider le CLRPC à élaborer et à exécuter les priorités stratégiques et la feuille de route en matière de LBA et agir comme responsable de l’intégration pour la priorisation des initiatives stratégiques;
• Diriger la résolution de problèmes opérationnels hautement complexes ou inhabituels en démontrant une solide pensée critique;
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces et axées sur la collaboration avec les équipes de conformité à la réglementation, les équipes du CLRPC adjoint 1B, les lignes d’affaires, l’Audit interne, les Affaires juridiques, la gestion des risques, les fonctions de l’entreprise, la haute direction et les intervenants;
• Favoriser et maintenir une culture d’équipe positive qui se traduit par de solides résultats en matière de mobilisation des employés;
• Agir à titre de chef adjoint de la lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes, notamment en exécutant les tâches du CLRPC lorsque le CLRPC les lui délègue.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié, ou au moins 10 ans d’expérience, dont 3 dans un poste cadre;

• Membre du Barreau ou expérience juridique ou certificat(s)/titre(s) souhaitable(s) dans un domaine connexe (CPA, CA, MBA ou équivalent) souhaitable;

• Expérience dans un rôle lié à la conformité, en particulier en ce qui concerne la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes, la Loi sur les banques, la réglementation concernant les sanctions et la lutte contre les paiements illicites et la corruption. D’autres expériences liées à la Loi sur les banques, à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques et à la Loi sur la protection du consommateur sont également considérées comme un atout;

• Une préférence importante sera accordée aux candidats ayant de l’expérience au sein des banques et des institutions financières et en conformité réglementaire;

• Expérience auprès d’organismes de réglementation comme le CANAFE, le BSIF, l’ACFC, l’OCRCVM et l’ACCFM, et connaissance du contexte réglementaire et des attentes des organismes de réglementation;

• Expérience en préparation et en rédaction de rapports à l’intention de la haute direction;

• Solides compétences d’analyse et de synthèse;

• Compétences en leadership collaboratif axé sur les affaires et en gestion des intervenants;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale;

• Haut niveau de pensée critique et logique, d’analyse ou de raisonnement pour cerner et regrouper les principes, les raisons ou les faits sous-jacents;

• Capacité de bien travailler sous pression et de respecter des délais établis;

• Souci du détail dans tous les domaines de travail;

• Excellentes compétences en gestion, organisation et présentation;

• Bilinguisme* (français et anglais) est requis.

• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.