A F F I C H A G E I N T E R N E ET E X T E R N E
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés

LIEU DE TRAVAIL:

Centre de formation professionnelle Sabtuan, WASWANIPI

Le SRVTC est un centre régional de formation professionnelle. Il est équipé d'une résidence de 50 chambres et d'une cafétéria sur place pour servir ses étudiants hors site. Il est unique en son genre dans la région d'Eeyou Istchee et est situé à Waswanipi, Québec.

NATURE DU TRAVAIL

Êtes-vous un leader éducatif créatif, engagé et expérimenté? Êtes-vous passionné par le renforcement des capacités des communautés autochtones? La Commission scolaire crie est à la recherche d'un Directeur pour diriger notre centre d'apprentissage pour adultes.

Le Directeur du centre mettra en place des processus administratifs, coordonnera les ressources et supervisera les programmes qui aident les adultes cris à atteindre leurs objectifs, à se préparer pour leur future carrière et à soutenir leurs communautés. Le candidat idéal est un entrepreneur créatif et énergique qui relève les défis et se soucie des étudiants, des communautés et de l'éducation autochtones.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Évaluer les besoins globaux de Centre et définir les objectifs stratégiques spécifiques au Centre en alignement avec le Plan Stratégique de la Commission scolaire Crie et le plan départemental;

Soutenir le directeur SAES dans le développement, l’évaluation et le suivi des stratégies, objectifs, politiques et programmes SAES et identifier les opportunités d'amélioration continue;

Évaluer et identifier les opportunités au niveau des programmes d’apprentissages;

Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des activités, en particulier ceux concernant la réussite des élèves,

l'insertion professionnelle et la promotion des métiers non traditionnels chez les femmes;

Évaluer les programmes d'enseignement général et de formation professionnelle du Centre pour s'assurer que les exigences et les besoins sont satisfaits;

Construire des communications efficaces à travers la Commission scolaire crie et avec les parties prenantes externes;

Préparer et gérer le budget du Centre pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’entretien des installations;

Assurer le maintien des systèmes et des bases de données / fichiers afin de répondre aux besoins du département et de l'organisation;

Gérer, superviser et évaluer le personnel du Centre (incluant les enseignants, professionnels, personnel de soutien, et le Gestionnaire de Résidence du SRVTC à Waswanipi), et décrire leurs fonctions et responsabilités conformément aux dispositions des conventions collectives ou règlements applicables;

Responsable de la résidence étudiante, des services de cafétéria étudiante, et des mesures incitatives aux études pour les étudiants.

Superviser et contrôler l'administration du Centre et fournir des rapports et des mises à jour au directeur de SEAS;

Gérer les ressources matérielles du Centre et superviser la gestion des stocks de mobilier, d'équipement, d'outils, etc. et remplir les bons de commande au besoin; et,

Promouvoir les normes de santé et de sécurité

QUALIFICATIONS REQUISES

Baccalauréat dans une spécialisation appropriée, notamment l'éducation;

Une maîtrise en Éducation (M. Ed.) ou M.A dans un domaine associé à l’enseignement ou l’enseignement aux adultes est un atout;

Au moins 8 années d’expérience;

Détenir un brevet d’enseignement décerné par le ministère de l’Éducation du Québec ou d’une autre province est un atout définitif;

Éxperience en gestion d'une résidence étudiante et d'une cafétéria est un atout définitif;

Utilisateur de l’ensemble des technologies de l'information et des logiciels courants;

La maîtrise de l'anglais est requise;

La connaissance du français et de la langue Crie sont des atouts;

Connaissance de la culture Crie et des contextes des peuples autochtones;

Hauts niveaux d’autonomie et de flexibilité et excellentes qualités de communication et de relations interculturelles;

Disponible pour voyager.

CONDITIONS D'EMPLOI*

Poste régulier à temps complet 35 h/sem.

DÉBUT D’EMPLOI

Dès que possible.

• Compte tenu la réglementation et les lignes directrices actuelles en matière salariale à la Commission Scolaire Crie, les candidats provenant d’une autre Commission Scolaire du Québec pourront obtenir un salaire selon l’échelle indiquée ci-haut. Les candidats ne provenant pas du milieu de l’éducation ne sont pas éligibles à un salaire supérieur au point milieu de l’échelle salariale du poste.