Concours:

177004

Titre à l'interne*:

Aviseur(e) Comptabilité et contrôle

Statut:

Temporaire

Durée:

12 mois

Adresse:

201, rue Jarry Ouest

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

Variable 35 hrs, 5 jours

Fin d'affichage:

11/05/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Nature du travail

Participer au suivi des activités de son unité en réalisant des analyses. Fournir le soutien opérationnel aux intervenants des unités de l'entreprise, en lien avec les activités telles que la paie, les comptes fournisseurs et l’obtention des revenus autres.

Tâches types

• Intégrer, analyser et interpréter des informations concernant les activités de son unité, effectuer des contrôles relatifs à ces activités et apporter les corrections nécessaires dans les systèmes de gestion et aux registres comptables.

• Participer à l’établissement des contenus de formation et à la diffusion des sessions de formation auprès des employés de son unité.

• Fournir le soutien opérationnel auprès des intervenants des unités de l'entreprise et à l'occasion, leur diffuser de la formation.

• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de gestion pour les activités de l’unité.

• Communiquer régulièrement avec divers intervenants internes et externes relativement aux activités de l'unité.

Votre profil

Exigences:

• Trois (3) ans d'expérience, dans les cinq (5) dernières années, dans un des emplois de la famille;

ET

• Détenir diplôme d'études secondaires et un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste:

• Posséder des connaissances générales en comptabilité;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels informatiques tels que la Suite Office (Excel de niveau intermédiaire), SAP (CRM et SEC) ainsi que le système de gestion des comptes fournisseurs;
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Aptitudes cognitives
  • Langage et communication
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise pour la compréhension écrite, niveau B+ et une bonne connaissance de la compréhension et l'expression orale ainsi que pour l'expression écrite, niveau B, afin de desservir des fournisseurs parlant une autre langue que le français.
• Les connaissances de la langue anglaise sont évaluées par le Service d'évaluation linguistique de la Télé-Université du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.