Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Technicien(ne) de scène
Organisation
Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division culture et bibliothèques
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 28 juillet au 6 août 2025
Salaire
Échelle salariale au taux horaire (2025) : 28,74 $ à 38,02 $ | Groupe de traitement : 12-008
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Technicien(ne) artistique (720930)
Horaire: Variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
Adresse: Maison de la culture Notre-Dame-de-Grâce – Monkland située au 6400, avenue de Monkland, Montréal
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce compte deux maisons de la culture, l’une à Côte-des-Neiges, et l’autre à Notre-Dame-de-Grâce qui possède deux antennes de diffusion distinctes, soit Botrel et Monkland. Dans ces lieux, on retrouve des salles de spectacles et différentes salles d’expositions accessibles gratuitement. On y présente des arts de la scène, des arts visuels, des ateliers et bien plus encore.
Votre mandat
Vous assurez la préparation technique nécessaire pour produire l'effet conceptuel recherché par un artiste dans un lieu de diffusion donné. Plus spécifiquement, vous :
- échangez avec les personnes impliquées du concept artistique recherché;
- procédez à la préparation du lieu de diffusion et veillez à connaître tous les éléments essentiels avant d'entreprendre les travaux;
- reproduisez les effets artistiques recherchés selon le plan établi et les standards existants et effectuez les ajustements qui s'imposent;
- voyez au bon fonctionnement de vos équipements et effectuez des réparations mineures, au besoin;
- respectez les normes de sécurité en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
- 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en arts de la scène et en éclairage ou en sonorisation
- Connaissances des techniques de production audiovisuelle et multimédia, souhaitable
- Habiletés pour le service à la clientèle et le travail d'équipe
- Formation travail en hauteur, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Organisation
Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division culture et bibliothèques
Destinataires
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Période d'inscription
Du 28 juillet au 6 août 2025
Salaire
Échelle salariale au taux horaire (2025) : 28,74 $ à 38,02 $ | Groupe de traitement : 12-008
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Technicien(ne) artistique (720930)
Horaire: Variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
Adresse: Maison de la culture Notre-Dame-de-Grâce – Monkland située au 6400, avenue de Monkland, Montréal
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
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L'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce compte deux maisons de la culture, l’une à Côte-des-Neiges, et l’autre à Notre-Dame-de-Grâce qui possède deux antennes de diffusion distinctes, soit Botrel et Monkland. Dans ces lieux, on retrouve des salles de spectacles et différentes salles d’expositions accessibles gratuitement. On y présente des arts de la scène, des arts visuels, des ateliers et bien plus encore.
Votre mandat
Vous assurez la préparation technique nécessaire pour produire l'effet conceptuel recherché par un artiste dans un lieu de diffusion donné. Plus spécifiquement, vous :
- échangez avec les personnes impliquées du concept artistique recherché;
- procédez à la préparation du lieu de diffusion et veillez à connaître tous les éléments essentiels avant d'entreprendre les travaux;
- reproduisez les effets artistiques recherchés selon le plan établi et les standards existants et effectuez les ajustements qui s'imposent;
- voyez au bon fonctionnement de vos équipements et effectuez des réparations mineures, au besoin;
- respectez les normes de sécurité en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
- 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en arts de la scène et en éclairage ou en sonorisation
- Connaissances des techniques de production audiovisuelle et multimédia, souhaitable
- Habiletés pour le service à la clientèle et le travail d'équipe
- Formation travail en hauteur, un atout
NOS AVANTAGES
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- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.