Titre du poste :

Premier développeur ou première développeuse (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-06-05 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mission

CBC/Radio-Canada cherche en permanence à consolider des équipes diversifiées et aux compétences multiples, pour offrir au public, en ondes ou hors d’ondes, une programmation distinctive, intelligente, divertissante et novatrice en français, en anglais et dans huit langues autochtones. Vous avez probablement grandi en écoutant et en regardant la programmation du radio-diffuseur public au Canada. Vous pouvez maintenant faire partie de cette famille.

L’équipe de gestion des portefeuilles des Applications TI pour le groupe des Services Corporatifs de Radio-Canada, est activement à la recherche d’un développeur créatif, qualifié, et talentueux. Le titulaire du poste, basé à Montréal, se concentrera principalement à l'intégration et au développement, au sein d'une équipe multi-disciplinaire, de solutions pour nos partenaires de l’unité d’affaires des Services Corporatifs.

En tant que premier développeur ou première développeuse, vous :

• Participerez à la conception et à la documentation des analyses techniques pour le développement et l’intégration d'applications informatiques, principalement Web;
• Participerez à l’intégration, l’optimisation et à la maintenance de solutions info-nuagiques, ainsi qu’au développement, tests et maintenance d’API reliées à celles-ci;
• Partagerez avec les autres membres de l'équipe la responsabilité du développement pratique et du codage, des tests unitaires, des essais d’intégration et fonctionnels ainsi que du soutien à la mise en œuvre conformément aux pratiques exemplaires et aux normes établies;
• Partagerez avec le reste de l'équipe la responsabilité du soutien et de la maintenance des applications et analyserez les problèmes de fonctionnalité et les bogues du système;
• Participerez au design et à l'architecture des solutions en collaboration avec l’équipe et avec les chefs développeurs;
• Veillerez à la mise en œuvre et à l’intégration efficace des applications ainsi qu’à la disponibilité de la documentation appropriée;
• Procéderez à des essais sur l’intégration de composants mis au point indépendamment les uns des autres.

Votre profil :

• Certificat ou Baccalauréat en Informatique avec spécialisation en développement des logiciels (ou l’équivalent);
• Minimum de trois à cinq années d'expérience dans un rôle de développement d'applications. Le candidat devra pouvoir justifier de réalisations Web pertinentes, tel que du développement côté client (Front End) et serveur (Back End);
• Être familier avec la méthodologie de développement Agile Scrum;
• Connaissance des environnements de développement Microsoft, des environnements d'intégration continue (Jenkins,...), d'outil d'archivage du code source (GIT,...);
• Expérience pertinente avec les technologies et techniques Web suivantes : développement SPA, HTML5, CSS3, Javascript, Typescript, ainsi que les composants Bootstrap / AngularJS;
• Expérience pertinente avec la plateforme .NET et le langage C#;
• Expérience dans la plateforme Azure: Function Apps, Data Factory, Event Grid, Data Storage, etc.;
• Expérience dans le développement de services Web avec l’architecture d’API Rest; (OpenAPI/Swagger est un atout);
• Expérience avec les bases de données NoSQL telles que MongoDB; (Oracle et SQL Server sont un atout);
• Atout: Connaissance des patrons de conception de l’info-nuagique: CQRS, Circuit Breaker, Anti-corruption Layer, Pub/Sub, Saga, etc.;
• Atout: Expérience avec l’automatisation des tests: xUnit, Cypress, etc.

Connaissances et habiletés:

• Excellentes habiletés de communication (à l’oral et à l’écrit);
• Maîtrise d'une des deux langues officielles du Canada: anglais ou français;
• Aptitude démontrée pour le travail en équipe;
• Bon esprit d'analyse;
• Habiletés à intégrer facilement les nouveaux concepts et à travailler à l’intérieur de délais restreints;
• Aptitude à se tenir à jour avec les plus récents développements technologiques, tendances et nouvelles approches en matière de développement et architecture, tout en respectant ses engagements aux exigences de projet et de support.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein