Top Benefits
About the role
Situé à St-Jean-sur-Richelieu, Granits Richelieu est une entreprise spécialisée dans la fabrication et l’installation de pierres naturelles pour la finition de comptoirs de cuisine, de salle de bain ou tout autre aménagement.
Nous sommes actuellement en pleine expansion et c’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un(e) polisseur(se) de comptoirs de SOIR afin de compléter notre équipe. Tu crois ne pas avoir les compétences pour effectuer ce travail ? Aucun problème, notre équipe t’accompagnera afin de te fournir la formation nécessaire directement sur place !
Avantages de travaille****r parmis nous:
-
Quart de soir;
-
Structure salariale très concurrentielle (entre 21 à 25$/h selon expérience);
-
Régime de retraite;
-
Plusieurs promotions disponibles;
-
Ambiance de travail très agréable et à l’écoute de tes besoins.
Voici à quoi ressembleront tes tâches:
-
Machiner le recto et le verso des pièces;
-
Polir certains morceaux à la main;
-
T’assurer que tous les champs ont été polis;
-
Nettoyer et inspecter les pièces;
-
Vérifier si les dimensions sont exactes et la qualité des produits finis;
-
Toutes autres tâches connexes.
Tu souhaites faire partie d’une entreprise ayant à cœur ses employés? Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !
La formation sera de jour et le poste débutera de soir au retour des vacances de la construction.
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi
About ORA Partenaires
Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
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