Concours:

177680

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative 60 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

60 mois

Adresse:

5625, rue Hochelaga

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

20/07/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

Réaliser des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques. Plus spécifiquement, l'ingénieur sera responsable d'effectuer les activités suivantes:

• Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité;

• Identifier les risques et stratégies de mitigation;

• Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations;

• Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance);

• Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs;

• Mettre en oeuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire.

Fournir le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement, l'ingénieur sera responsable de réaliser les activités suivantes:

• Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures;

• Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures;

• Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation;

• Fournir le soutien technique aux opérations dans la réalisation des travaux;

• Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, en génie unifié ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'appareillage, tels que : disjoncteurs, sectionneurs, transformateurs de mesures, transformateurs de puissance et les services auxiliaires.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans les postes de transport.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques du domaine.
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Aptitudes cognitives;
  • Créativité et innovation;
  • Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité :

• Réaliser le diagnostic et les analyses de la performance
• Fournir le soutien technique aux opérations/dépannage
• Analyser les événements
• Identifier les risques et contribuer à la prise des décisions de gestion
• Participer à l'élaboration des stratégies de maintenance

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.