CGI - centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Tous les jours nos membres aident des centaines de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 700 professionnels et 62 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :

• Continuez d’apprendre: nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada
• Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible
• Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail)
• Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi
• Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel
• Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée
• Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances télémédecine, et bien plus!

En tant qu'Analyste d'Affaires, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, le développement et l'amélioration des produits de gestion du Capital Humain. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, les développeurs et les utilisateurs finaux pour garantir que les solutions répondent aux besoins stratégiques de l'entreprise et des clients. Votre mission principale sera de traduire les exigences métier et les retours des utilisateurs en spécifications produit claires et exploitables.

Vos tâches et responsabilités futures

• Collaborer avec les équipes produit pour comprendre les exigences du marché et définir les priorités de développement.
• Analyser les besoins des utilisateurs et les tendances du marché pour proposer des améliorations et de nouvelles fonctionnalités pour les produits.
• Élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées pour guider les équipes de développement dans la création de solutions efficaces et innovantes.
• Participer à la validation des produits en effectuant des tests utilisateurs et en recueillant des retours pour affiner les fonctionnalités existantes.
• Coordonner les activités de lancement de produit en collaboration avec les équipes marketing et support, en s'assurant que les produits répondent aux attentes des clients.
• Maintenir une documentation complète des exigences produit, des processus de développement, et des résultats des tests pour assurer la traçabilité et l'amélioration continue.

Les qualifications requises réussissent dans ce rôle

• Diplôme de premier cycle en gestion des systèmes d'information, gestion de produit, ou domaine connexe.
• Au moins cinq années d'expérience en analyse d'affaires, développement de produit, ou gestion de systèmes SIRH.
• Solide compréhension des processus RH et des tendances du marché SIRH.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration avec la capacité de traduire les besoins métier en spécifications produit claires.
• Expérience avec les outils de gestion de produit et SIRH tels que JIRA, Confluence, etc.
• Capacité à travailler dans un environnement Agile avec une expérience souhaitable en gestion de projet.
• Connaissance des méthodes de recherche utilisateur et d'analyse de données pour informer les décisions produit.