Contribue activement à un milieu de travail sécuritaire, stimulant et humain !

Tu souhaites jouer un rôle stratégique en santé, sécurité et mieux-être au travail dans un environnement professionnel stimulant où les idées circulent librement et où ton expertise est pleinement reconnue ? Ce poste est pour toi !

En te joignant à notre équipe du Service des ressources humaines, tu évolueras auprès de personnes chevronnées, passionnées, et surtout agréables à côtoyer. Tu trouveras un climat de travail où la collaboration, la confiance et le respect sont au cœur de nos façons de faire.

À titre de conseiller tu occuperas un rôle-conseil essentiel. Tu profiteras d’une latitude pour déployer tes meilleures pratiques, proposer des solutions innovantes et faire preuve de créativité. Ton approche humaine et positive te permettra de créer un impact réel et durable auprès des équipes.

Avec ton expertise, tu seras au centre de ce qui nous tient à cœur : le bien-être, la prévention et la sécurité de l’ensemble du personnel. Ton implication contribuera directement à faire évoluer notre culture organisationnelle vers un milieu encore plus sain, sécuritaire et mobilisateur.

LA DESCRIPTION

Relevant de la directrice, ton mandat comprendra les responsabilités suivantes :

• Agir à titre d’intervenant principal en matière de santé et de sécurité au travail pour la Ville; élaborer, appliquer et assurer la mise à jour des programmes de prévention, des plans d’action, des politiques, des outils en matière de santé et sécurité du travail; et conseiller les gestionnaires dans l’application des lois et des règlements en matière de santé et de sécurité au travail;
• Fournir un soutien conseil et des services en matière de santé et sécurité au travail pour l’ensemble de la municipalité, collaborer avec les gestionnaires à l’identification et à l’évaluation des risques présents dans le milieu de travail, rechercher des solutions visant à protéger la santé et la sécurité et à maintenir l’intégrité physique des employés; participer avec les gestionnaires aux enquêtes lors d’incident ou d’accident de travail;
• Procéder à des audits, des inspections, des évaluations et des analyses afin de maintenir un taux de conformité élevé, suggère et met en place des mesures correctives au besoin et vise l’amélioration des pratiques et méthodes de travail dans une perspective de prévention des accidents et des lésions professionnelles;
• Assurer le traitement complet des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles de même que le programme de retour au travail et de maintien en emploi avec les différentes instances;
• Soutenir, par des actions concrètes, le développement et le maintien d’une culture en santé, sécurité et mieux-être à la Ville auprès des gestionnaires et des employés;
• Analyser les besoins en formation et mettre sur pied des séances d’information, de sensibilisation et de formation afin de promouvoir la sécurité, la santé et le mieux-être au travail;
• Coordonner le suivi, la formation et l’encadrement du développement des employés en matière de SST tout en s’assurant de la mise à jour des certifications et de la documentation requise pour effectuer différentes redditions de compte;
• Élaborer et maintenir le programme d’accueil et d’intégration en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail;
• Mesurer, surveiller et évaluer la performance en SST à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI);
• Coordonner et présider les différents comités de santé, de sécurité et de mieux-être au travail;
• Assurer une vigie des nouvelles tendances dans son champ d’expertise et veille au respect et à l’application des modifications aux lois et règlements en matière de SST et de formation;
• Participer au développement des approches et des stratégies de gestion des ressources humaines au regard des objectifs et des orientations du service.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Posséder 5 années d'expérience en santé, sécurité et mieux-être au travail;
• Connaissance pratique des règles relatives à la santé et sécurité (lois, règlements, pratiques, et usages liés au domaine d’activités;
• Connaissances informatiques intermédiaires de Microsoft 365;
• Connaissances linguistiques avancées en français (parlé, écrit);
• Permis de conduire classe 5 valide.

Les candidats en situation de handicap et qui prévoient avoir besoin d'assistance ou de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de sélection peuvent contacter en toute confidentialité : rh@candiac.ca