Banque de candidature – Postes administratifs
Top Benefits
About the role
Date d’expiration : 1 août 2025
La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant:
BANQUE DE CANDIDATURE – POSTES ADMINISTRATIFS
DIVERS SERVICE
POSTE SURNUMÉRAIRE
Description du poste
La personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer des tâches administratives, dans le cadre de remplacements à moyen ou long terme, au sein des divers services de la Ville. Plus spécifiquement, sous la responsabilité du directeur du service concerné, elle effectue des tâches administratives courantes, assure une partie du fonctionnement du secrétariat et s’acquitte de tâches générales de bureau et de tâches spécifiques aux activités du service concerné.
Quart de travail : Jour
Exigences
-
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique, en administration, en gestion de commerces, en comptabilité ou domaine connexe ;
-
Détenir un (1) an d’expérience en bureautique est un atout ;
-
Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une excellente organisation, d’initiative et d’autonomie au travail ;
-
Faire preuve de jugement, de discrétion et avoir le sens des responsabilités ;
-
Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
-
Maîtriser les applications de la suite Office (Excel et Word).
-
Français parlé : avancé
-
Français écrit : avancé
-
Anglais parlé : pas du tout
-
Anglais écrit : pas du tout
Salaire et classification
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
- Classification salariale pouvant varier selon le mandat (entre 27.08$/h et 29.15$/h à l’embauche) ;
- Horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 ;
- Postes surnuméraires avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
- Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste par courriel : secretairesurnumeraire@drummondville.ca
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
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Date d’expiration : 1 août 2025
La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?
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La personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer des tâches administratives, dans le cadre de remplacements à moyen ou long terme, au sein des divers services de la Ville. Plus spécifiquement, sous la responsabilité du directeur du service concerné, elle effectue des tâches administratives courantes, assure une partie du fonctionnement du secrétariat et s’acquitte de tâches générales de bureau et de tâches spécifiques aux activités du service concerné.
Quart de travail : Jour
Exigences
-
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique, en administration, en gestion de commerces, en comptabilité ou domaine connexe ;
-
Détenir un (1) an d’expérience en bureautique est un atout ;
-
Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une excellente organisation, d’initiative et d’autonomie au travail ;
-
Faire preuve de jugement, de discrétion et avoir le sens des responsabilités ;
-
Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
-
Maîtriser les applications de la suite Office (Excel et Word).
-
Français parlé : avancé
-
Français écrit : avancé
-
Anglais parlé : pas du tout
-
Anglais écrit : pas du tout
Salaire et classification
Selon la convention collective des employés municipaux cols blancs :
- Classification salariale pouvant varier selon le mandat (entre 27.08$/h et 29.15$/h à l’embauche) ;
- Horaire de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 ;
- Postes surnuméraires avec grande possibilité de permanence (accès aux ouvertures de poste internes) ;
- Programme d’aide aux employés et la famille ainsi que la télémédecine.
Les personnes intéressées doivent postuler en ligne ou faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste par courriel : secretairesurnumeraire@drummondville.ca
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.