We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at

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Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur

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pour en savoir plus sur le cabinet.

Purpose of Role

The Senior Developer and Solutions Architect is responsible for the design, development, and delivery of scalable legal technology and AI solutions that improve efficiency, enable workflow automation, and strengthen client service. With a primary focus on custom workflows, dashboards, automation, and generative AI, the role also acts as an internal consultant by partnering directly with practice groups to translate complex requirements into secure, modular, and scalable technology solutions.

The Senior Developer and Solutions Architect reports to the Legal Tech Operations Manager and plays a key role in advancing BLG’s digital transformation and AI enablement strategy.

Solution Development & Architecture

Delivers secure, scalable legal technology and AI solutions to support practice groups and clients by:

• Leading the end-to-end design, development and implementation of legal technology solutions - from initial architecture and requirements gathering through build, testing, deployment, and continuous improvement.
• Designing and implementing intelligent, AI-powered tools and agentic solutions that enhance legal workflows and client service.
• Developing secure API integrations using Open API specifications to connect firm systems and improve data flow.
• Building and maintaining Power BI dashboards for advanced reporting, business intelligence and data-driven decision-making.

Practice Group Consulting & Technical Leadership

Acts as a trusted internal consultant and technical advisor, strengthening collaboration and delivering practical solutions by:

• Engaging directly with practice groups to identify opportunities for workflow automation, process improvement, and AI enablement.
• Analyzing complex legal operations and translating them into actionable technical roadmaps.
• Providing technical expertise, advice, and thought leadership on emerging legal tech trends and AI capabilities.

Legal Tech Evaluation & Continuous Improvement

Drives ongoing improvements to the Firm’s legal technology and AI capabilities by:

• Evaluating emerging legal tech and AI platforms, identifying areas of duplication or inefficiency, and recommending solutions to optimize the Firm’s legal tech stack.
• Continuously researching and assessing new tools to ensure BLG remains ahead in legal technology and AI enablement.
• Supporting pilots and rollouts of generative AI initiatives across practice groups.
• Creating and maintaining clear technical documentation, reusable solution templates and best practice frameworks to drive standardization, efficiency and scalability.

Collaboration & Knowledge Sharing

Enhances solution delivery, user adoption, and team support by:

• Collaborating closely with the Legal Tech Operations Manager, Business Analyst, Legal Tech Specialist and Professional Support Lawyers to deliver integrated, user-centred solutions.
• Supporting user enablement by leading demos, training sessions, and post-deployment support for legal professionals and business services teams.
• Providing guidance and mentorship to team members and acting as the technical escalation point for complex solution builds.

Key Competencies

• University Degree or Post-Secondary Diploma in Computer Science, Software Engineering, Information Systems or a related field
• Minimum 5-7 years of relevant experience in positions of increasing responsibility
• Proven background working in software development, solution architecture, or legal technology development within a professional services or partnership firm with multiple regions
• Demonstrated experience in designing and developing solutions in HighQ
• Proficiency with generative AI, agentic tools, and AI workflow integrations
• Strong working knowledge of Power BI dashboard development and business intelligence tools
• Solid understanding and experience in API development and systems integration using Open API specifications (considered an asset)
• Excellent ability to gather and analyze complex requirements and translate them into clear, actionable technical designs
• Strong communication skills with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders
• Demonstrated problem-solving skills and a strong commitment to continuous improvement
• Proven ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously
• Well-regarded for delivering results, meeting deadlines, and driving measurable impact on key projects

We thank all applicants for their interest in this position, however, only applicants selected for an interview will be contacted.

Everyone at BLG is required to carry out the duties of their role while upholding the important principles of our respectful workplace policies, and treating everyone with respect, regardless of position. At BLG, valuing diversity and inclusion is key to a respectful workplace.

• Please note that relatives of current BLG employees and partners are not eligible for consideration.

Description du poste

Le/la développeur·euse principal·e et architecte de solutions est responsable de la conception, du développement et de la livraison de technologies juridiques et de solutions d’IA évolutives qui permettent l’automatisation des flux de travail et qui améliorent l’efficacité et le service aux clients du cabinet. Mettant principalement l’accent sur les processus personnalisés, les tableaux de bord, l’automatisation et l’IA générative, le/la titulaire du poste agit également en tant que consultant·e interne auprès des groupes de pratique pour traduire des exigences complexes en solutions technologiques sécurisées et modulables.

Le/la développeur·euse principal·e et architecte de solutions relève du/de la gestionnaire, Activités liées aux technologies juridiques et joue un rôle clé dans l’avancement de la transformation numérique et de la stratégie de déploiement de l’IA chez BLG.

Élaboration et architecture de solutions

Fournir des technologiques juridiques et des outils d’IA sûrs et évolutifs pour soutenir les groupes de pratique et les clients :

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de bout en bout de solutions technologiques, de l’ébauche initiale et de la compilation des exigences aux étapes de programmation, de mise à l’essai, de déploiement et d’amélioration continue.
• Concevoir et mettre en œuvre des outils intelligents propulsés par l’IA et des solutions d’IA agentique qui améliorent les flux de travail juridique et le service aux clients.
• Réaliser des intégrations d’interface API sécurisées en respectant les spécifications d’OpenAPI pour connecter les systèmes du cabinet et optimiser le flux de données.
• Créer et tenir à jour des tableaux de bord Power BI pour faciliter la production de rapports approfondis, la veille stratégique et la prise de décision fondée sur des données.

Service-conseil aux groupes de pratique et leadership technique

Agir en tant que consultant·e interne et conseiller·ère technique de confiance en renforçant la collaboration entre les équipes et en offrant des solutions concrètes :

• Échanger directement avec les groupes de pratique pour cerner les possibilités d’automatisation des flux de travail, d’amélioration des processus et d’intégration de l’IA.
• Analyser des activités de gestion juridique complexes et les transformer en feuilles de route techniques exploitables.
• Fournir une expertise technique, des conseils judicieux et un leadership éclairé quant aux tendances émergentes en technologies juridiques et en fonctionnalités d’IA.

Évaluation des technologies juridiques et amélioration continue

Promouvoir l’amélioration continue des technologies juridiques et des outils d’IA du cabinet :

• Évaluer les technologies juridiques et les plateformes d’IA émergentes, relever les cas de duplication du travail et les inefficacités, et recommander des solutions pour optimiser la pile technologique du cabinet.
• Procéder à la recherche et à l’évaluation continues de nouveaux outils pour garantir que BLG reste à l’avant-garde de la technologie juridique et de l’adoption de l’IA.
• Soutenir les mises à l’essai et les déploiements d’initiatives d’IA générative pour l’ensemble des groupes de pratique.
• Créer et mettre à jour une documentation technique claire, des modèles de solution réutilisables et des pratiques optimales pour favoriser la standardisation, l’efficacité et l’évolutivité.

Collaboration et partage du savoir

Améliorer le déploiement de solutions et l’adoption de celles-ci par les utilisateur·rices, et bonifier le soutien offert aux équipes :

• Collaborer étroitement avec le/la gestionnaire, Activités liées aux technologies juridiques, l’analyste d'affaires, le/la spécialiste en technologies juridiques et les avocat·e·s au soutien professionnel pour apporter des solutions intégrées et centrées sur l’utilisateur·rice.
• Épauler les professionnel·les du droit et les membres des Services à l’entreprise dans leur adoption des technologies par des démonstrations, des séances de formation et du soutien post-déploiement adapté.
• Fournir de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe, et être la personne-ressource en cas de point technique complexe à faire escalader.

Principales exigences

• Diplôme universitaire ou postsecondaire en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans des postes aux responsabilités croissantes
• Expérience de travail reconnue en développement logiciel, en architecture de solutions ou en conception de technologies juridiques dans un cabinet de services professionnels ou une société ayant des bureaux dans plusieurs régions
• Compétence éprouvée en conception et mise au point de solutions dans HighQ
• Excellente maîtrise des outils d’IA générative et agentique, et des procédés d’intégration de l’IA aux flux de travail
• Grande connaissance pratique de Power BI (création de tableaux de bord et outils de veille stratégique)
• Aptitude et expérience en conception d’interface API et en intégration de systèmes, conformément aux spécifications d’OpenAPI (un atout)
• Excellente capacité à compiler et analyser des exigences complexes, et à les traduire en solutions techniques claires et exploitables.
• Solides compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Compétences démontrées en résolution de problèmes et mentalité axée sur la recherche constante de voies d’amélioration
• Autonomie et capacité à gérer de multiples priorités simultanément
• Personne reconnue pour ses bons résultats, son respect des échéances et son impact mesurable sur des projets clés

Nous remercions l’ensemble des candidats qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Quiconque travaille chez BLG doit remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.

• Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte*. Veuillez noter que les membres de la famille des employés et des associés du cabinet ne sont pas admissibles.*

The expected salary range for this position is $140,000 - $170,000, depending on level of experience, region/location, and other factors.La fourchette salariale pour ce poste est de 140,000$ à 170,000$ et varie selon divers facteurs, notamment l’expérience et l’emplacement.

BLG is committed to building a diverse workplace reflective of the communities we serve and to fostering an inclusive culture where Firm members feel valued, respected and inspired to thrive as their authentic selves. We value diversity of thought and the unique skills, perspectives and experience each individual brings to BLG. We welcome applications from all qualified candidates and encourage applicants from members of groups that have been historically underrepresented, including but not limited to First Nations, Métis and Inuit Peoples, racialized individuals, persons with disabilities, people who identify as women and/or LGBTQ2S+.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

We also strive to provide an accessible candidate experience. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.