Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Au bureau de Montréal le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de directrice ou directeur-Audit interne chez RCGT, vous aurez à:

• Conseille les clients en matière d'audit interne sur des questions d’affaires complexes;
• Gère les mandats et les projets selon les budgets et échéanciers prévus;
• Prépare les budgets et échéanciers des mandats qui lui sont confiés;
• Supervise la qualité des rapports et des biens livrables et s’assure que les normes de qualité de la firme sont appliquées;
• Procède à la vérification et aux analyses plus complexes;
• Rédige et/ou supervise la préparation d’offre de services et, après approbation par l’associé, participe à leur présentation aux clients;
• Informe le personnel du client du déroulement du mandat et répond aux questions ou préoccupations;
• Coordonne le travail des employés affectés aux mandats sous sa responsabilité et s'assure de l'application des méthodes d'analyses, etc.;
• Peut être appelé à gérer le processus de facturation et s’assure de la collection des comptes de ses clients;
• Délègue et identifie les bonnes ressources en fonction des capacités, compétences, disponibilités et outils requis pour le mandat;
• Peut être appelé à gérer les risques afférents aux mandats;
• Participe à la gestion du calendrier des mandats;
• Participe à la présentation des rapports aux sociétés clientes, en compagnie de l’associé;
• S’assure de la satisfaction des clients en regard des travaux et rapports réalisés;
• S’assure de connaître les règles administratives et déontologiques de la firme et de les appliquer;
• Veille à l’application des normes administratives en conformité avec les politiques et procédures en vigueur;
• Contribue à identifier les ressources adéquates et les besoins de formation pour le développement de l’équipe.

Exigences:

• Diplôme universitaire premier ou de deuxième cycle dans son domaine d’expertise;
• Plus de 8 années d'expérience pertinentes au secteur;
• Titre professionnel CPA-CA, CPA-CGA, CPA-CMA;
• Titre CIA (atout);
• Démontre un bon jugement d'affaires de même qu'une bonne vision globale des dossiers et de la gestion des entreprises;
• Très bonne connaissance du marché et du réseau d'affaires pertinent aux services offerts;
• Capacité d'établir une estimation des honoraires avec précision;
• Très bonnes habiletés en communication;
• Très bonne connaissance du français et de l'anglais, pour répondre à notre clientèle anglophone;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels spécialisés;
• Habiletés de rédaction;
• Excellent contact client;
• Disponibilité à se déplacer au Québec et accès à un véhicule. Vous conseillerez principalement nos clients de Montréal et devrez ponctuellement voyager à l’extérieur de la province.

Pour plus de détails sur les spécificités de notre secteur d’activités

• Services | RCGT

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Notez que l'utilisation du générique masculin *n'a aucune intention discriminatoire.*RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.