About the role
Tu es reconnu.e pour ton esprit stratégique, ta rigueur et ta capacité à voir l'ensemble du portrait technologique?
Coveo recherche un.e directeur.trice architecte d'entreprise pour diriger la vision globale de notre architecture, favoriser la cohérence des initiatives de technologies de l'information et encadrer notre gouvernance des données.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les parties prenantes des équipes affaires et TI pour définir les standards architecturaux, évaluer de nouvelles technologies, soutenir le développement de cas d'affaires et garder une vue d'ensemble sur toutes les initiatives majeures. Tu joueras aussi un rôle clé dans la mise en place d'un comité consultatif des changements (CAB) léger pour t'assurer que les investissements technologiques soient bien alignés avec la stratégie et les capacités de l'entreprise.
Voici un aperçu de tes responsabilités :
- Diriger la fonction d'architecture d'entreprise et sa feuille de route.
- Maintenir une vue d'ensemble des projets à l'échelle de l'organisation pour favoriser une meilleure coordination et une planification efficace des capacités.
- Soutenir le déploiement d'un cadre de gouvernance des données en cohérence avec les objectifs architecturaux.
- Évaluer de nouvelles technologies et orienter leur sélection en fonction des exigences de conformité et de gestion des risques.
- Aider à mettre en place et faire fonctionner un comité consultatif des changements (CAB).
- Encadrer un.e architecte de solutions et un.e analyste en architecture d'entreprise.
- Superviser la planification et la priorisation des investissements liés à l'architecture, en collaboration avec les équipes finances, technologies de l'information TI et affaires.
Voici ce qui te qualifiera pour ce poste :
- Avoir au moins 7 années d'expérience en architecture d'entreprise, stratégie TI ou transformation numérique.
- Excellente compréhension des capacités d'affaires, de l'évaluation de solutions et des modèles de gouvernance.
- Expérience de travail en collaboration avec des équipes techniques, d'affaires et de direction.
- Bonne connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. : TOGAF) et des modèles de gouvernance.
- Esprit stratégique avec une capacité concrète à influencer et à passer à l'action.
Voici ce qui pourrait accélérer ton succès dans le poste :
- Expérience dans un rôle de leadership.
- Capacité à faire de la veille technologique, à analyser le marché et à intégrer l'innovation dans l'organisation.
Penses-tu pouvoir faire de ce rôle une réalité?
Si ton parcours ou tes qualifications ne cochent pas toutes les cases ci-dessus, ce n'est pas grave, postule quand même!
Envoie-nous ta candidature, nous aimerions te connaître! Joins-toi à la Coveolife!
Nous encourageons toutes lescandidatures qualifiées à postuler sans tenir compte par exemple, de l'âge, du sexe, du handicap, des lacunes dans le CV, de l'origine nationale ou ethnique. Nous savons que postuler à un nouveau poste demande beaucoup de travail et nous apprécions vraiment ton temps.
#li-hybrid
About Coveo
Coveo powers the digital experiences of the world’s most innovative brands serving millions of people and billions of interactions across every digital experience. After a decade of enriching our market-leading platform with forward-thinking global enterprises, we know what it takes to gain a trusted AI-experience advantage.
We strongly believe that the future is business-to-person, that experience is today’s competitive front line, a make or break for every business.
For enterprises to achieve this AI-experience advantage at scale, it is imperative to have an Enterprise Spinal and composable ability to deliver AI semantic search and generative experiences at each customer and employee interaction.
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Tu travailleras en étroite collaboration avec les parties prenantes des équipes affaires et TI pour définir les standards architecturaux, évaluer de nouvelles technologies, soutenir le développement de cas d'affaires et garder une vue d'ensemble sur toutes les initiatives majeures. Tu joueras aussi un rôle clé dans la mise en place d'un comité consultatif des changements (CAB) léger pour t'assurer que les investissements technologiques soient bien alignés avec la stratégie et les capacités de l'entreprise.
Voici un aperçu de tes responsabilités :
- Diriger la fonction d'architecture d'entreprise et sa feuille de route.
- Maintenir une vue d'ensemble des projets à l'échelle de l'organisation pour favoriser une meilleure coordination et une planification efficace des capacités.
- Soutenir le déploiement d'un cadre de gouvernance des données en cohérence avec les objectifs architecturaux.
- Évaluer de nouvelles technologies et orienter leur sélection en fonction des exigences de conformité et de gestion des risques.
- Aider à mettre en place et faire fonctionner un comité consultatif des changements (CAB).
- Encadrer un.e architecte de solutions et un.e analyste en architecture d'entreprise.
- Superviser la planification et la priorisation des investissements liés à l'architecture, en collaboration avec les équipes finances, technologies de l'information TI et affaires.
Voici ce qui te qualifiera pour ce poste :
- Avoir au moins 7 années d'expérience en architecture d'entreprise, stratégie TI ou transformation numérique.
- Excellente compréhension des capacités d'affaires, de l'évaluation de solutions et des modèles de gouvernance.
- Expérience de travail en collaboration avec des équipes techniques, d'affaires et de direction.
- Bonne connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. : TOGAF) et des modèles de gouvernance.
- Esprit stratégique avec une capacité concrète à influencer et à passer à l'action.
Voici ce qui pourrait accélérer ton succès dans le poste :
- Expérience dans un rôle de leadership.
- Capacité à faire de la veille technologique, à analyser le marché et à intégrer l'innovation dans l'organisation.
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