Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Aperçu du rôle

En tant que Gestionnaire TI, PMO – Apprentissage et soutien à la performance (LPS) chez Saputo, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du changement à travers nos divisions mondiales. Vous adoptez une approche holistique de la gestion des équipes et des livrables en tant que membre de l’équipe de direction de la gestion du changement. Vous gérez, dirigez et inspirez des membres d’équipe internes et externes qui contribuent à divers projets TI, allant de l’amélioration des systèmes à des implantations SAP complexes à grande échelle. Votre recette pour assurer le succès des projets dans un environnement dynamique et rapide combine collaboration, adaptabilité et expertise avancée en planification, développement et exécution d’expériences d’apprentissage TI. Vous avez un impact positif sur l’un des plus grands atouts de Saputo : nos gens.

Vos contributions importantes :

Relevant du Directeur TI, PMO – Gestion du changement et communications, vous jouez un rôle clé dans l’orientation de l’apprentissage TI à l’échelle mondiale. Vos responsabilités incluent :

• Contribuer à l’estimation de la portée de l’apprentissage et des coûts en ressources pour la planification annuelle et ponctuelle des projets
• Faire évoluer la feuille de route stratégique et les indicateurs de performance (KPI) du programme LPS ; définir et maintenir les normes ; rechercher des opportunités de créativité et d’innovation dans notre approche, nos outils et nos processus
• Gérer vos propres contributions et celles des autres à la création d’expériences d’apprentissage innovantes, engageantes et pertinentes dans le cadre de projets TI simultanés
• Gérer la performance des membres de l’équipe, y compris l’établissement d’objectifs annuels et la fourniture de rétroactions significatives de façon régulière
• Exécuter et gérer toutes les étapes de la conception, du développement et de la prestation pédagogique, incluant :
  • Évaluation des besoins d’apprentissage et analyse des publics cibles
  • Élaboration de la stratégie et du plan d’apprentissage
  • Conception de programmes et de parcours d’apprentissage
  • Développement, approbation et traduction de contenu
  • Planification et préparation logistique (horaire, lieux, matériel) et infrastructure (environnement, données)
  • Soutien à la prestation de la formation
  • Identification et atténuation des risques
  • Suivi de la progression et de l’efficacité de la formation, et production de rapports
• Maintenir de solides relations avec divers leaders et membres d’équipes TI, corporatives et d’affaires
• Communiquer et collaborer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec des collègues ou d’autres parties prenantes au Québec, ailleurs au Canada, aux États-Unis, en Argentine, en Australie et au Royaume-Uni

Vous êtes la personne qui convient le mieux pour ce poste si vous détenez les qualifications suivantes :

• Baccalauréat ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent (ex. : éducation, anglais, TI) ou expérience équivalente
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de l’apprentissage dans le cadre de projets ou programmes SAP complexes (ECC ou S/4 HANA)
• Expérience en gestion d’équipe et de performance en environnement de travail hybride
• Expérience en planification, exécution et suivi des activités et livrables d’apprentissage dans des projets TI
• Expérience en planification et coordination des horaires de formation, des environnements de formation et de la création de données
• Expérience dans l’utilisation d’outils alimentés par l’IA pour réduire les ratios de développement tout en maintenant les standards de qualité
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités concurrentes
• Très bonne organisation et souci exceptionnel du détail
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes de direction et de livraison
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Maîtrise avancée de Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint, MS Teams)
• Maîtrise avancée des outils de création de contenu pédagogique, ex. : Articulate 360, Vyond Studio
• Capacité à travailler au bureau trois jours par semaine dans un environnement hybride
• Capacité à voyager au Canada et à l’international, au besoin

Atouts considérés

• Certification en développement de formation, ex. : CTDP
• Connaissance des logiciels LMS, en particulier Workday Learning
• Maîtrise du français ou de l’espagnol, à l’oral et à l’écrit
• Expérience dans une industrie connexe, ex. : produits laitiers, fabrication, distribution ou biens de consommation
• Compréhension avancée des fonctionnalités de SharePoint

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Un environnement de travail hybride avec la possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine
• Des rabais corporatifs avantageux
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
• Un régime de participation du personnel au capital-actions
• Un REER collectif
• Un programme de Santé et Mieux-être au travail
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des tarifs privilégiés sur nos produits

Échelle salariale : 99 585 $ - 130 705 $

• Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.