À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Le masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d’alléger le texte et faciliter la lecture.

APERÇU DU POSTE

Le Directeur de l’ingénierie MRE dirige une équipe d’ingénieurs axée sur l’innovation, la fiabilité et l’amélioration de projets dans le cadre des programmes de maintenance, réparation et échange (MRE) des moteurs, principalement pour les systèmes de propulsion CFM56. Ce poste assure un leadership technique et stratégique afin de garantir des délais optimaux, une efficacité des coûts et la conformité réglementaire, tout en soutenant la performance globale des activités MRE et en introduisant de nouvelles méthodes et capacités d’ingénierie. Il collabore également étroitement avec les équipes des opérations, de la qualité, de la gestion des actifs et des programmes clients pour promouvoir l’excellence technique au sein des programmes d’échange et de réparation de FTAI Aviation Canada.

Responsabilités:

• Diriger et gérer l’équipe d’ingénierie MRE, en mettant l’accent sur l’innovation, la mise en œuvre d’améliorations basées sur des projets, ainsi que l’amélioration de la fiabilité et des performances des systèmes de propulsion CFM56 dans le cadre des programmes d’échange de moteurs.
• Élaborer et exécuter des stratégies d’ingénierie visant à réduire les délais d’exécution, améliorer la rentabilité et soutenir l’introduction de nouvelles technologies et étendues de travaux, tout en garantissant une conformité totale aux normes réglementaires et aux spécifications des fabricants (OEM).
• Fournir un support technique pratique et réaliser des analyses approfondies des causes pour résoudre des problèmes complexes de dépannage et de performance au sein des programmes d’échange.
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, de la qualité, de la chaîne d’approvisionnement et du support client afin d’aligner les objectifs techniques sur les résultats d’affaires.
• Piloter et soutenir la standardisation des processus, les initiatives Lean Six Sigma et d’amélioration continue dans toutes les activités MRE.
• Assurer une conformité complète auprès des autorités réglementaires (TCCA, FAA, EASA) et des spécifications OEM, tout en soutenant l’intégration de nouvelles méthodes et technologies d’ingénierie garantissant la fiabilité, la navigabilité et la traçabilité des moteurs dans les programmes d’échange.
• Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre la performance technique, les délais d’exécution et les objectifs de coûts.
• Soutenir la liaison technique avec les OEM et les fournisseurs tiers afin de résoudre et dépanner les problématiques d’ingénierie.
• Rédiger la documentation technique, incluant les justifications de déviation, les étendues de travaux et les procédures d’ingénierie.
• Superviser le budget départemental et l’allocation des ressources en accord avec les priorités corporatives et opérationnelles.
• Encadrer et développer le personnel d’ingénierie pour constituer une équipe performante et polyvalente.
• Définir et établir un plan de progression pour le département d’ingénierie.
• Soutenir les activités en contact avec les clients en fournissant un appui technique lors des propositions, réunions et développement de solutions pour les offres MRE.
• Représenter le département d’ingénierie lors des revues exécutives, réunions et audits techniques.
• Participer à l’évaluation des technologies avancées et des équipements afin d’améliorer les capacités internes.

Qualifications:

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, aérospatial, industriel ou expérience équivalente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie dans les environnements aérospatiaux ou MRO, dont au moins 5 ans à un poste de gestion.
• Solide expérience en maintenance des moteurs CFM56, en processus de réparation et programmes d’échange.
• Capacité démontrée à diriger des projets d’ingénierie dans un environnement réglementé à haute fiabilité.
• Expérience avérée des exigences réglementaires et des enquêtes techniques.
• Excellentes compétences analytiques, en prise de décision et en leadership.
• Aptitude à travailler de manière autonome et à collaborer avec différents départements.

Atouts et compétences :

• Expérience directe avec les systèmes de propulsion et la gestion du cycle de vie des actifs.
• Expérience en dépannage des anomalies moteurs d’aéronefs lors des réparations ou des tests, ainsi que dans les opérations MRE.
• Connaissance de l’analyse de performance moteur ou de l’ingénierie de la fiabilité.

Exigences linguistiques :

• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais et en français.

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive
• Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur site
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière

Déclaration d'Égalité des Chances:

FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.