Titre du poste : Spécialiste de la paie et Coordonnateur des systèmes (Contrat de 6 mois)

Département :

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FAIS TA MARQUE

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• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.

• Journées de maladie Rémunération globale attrayante!

TON RÔLE

Le Spécialiste de la paie et Coordonnateur des systèmes est responsable de l’identification et de l’optimisation des processus de paie dans SAP SuccessFactors. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les collègues de la paie, les RH, les TI et les opérations en magasin pour identifier les opportunités d’amélioration du système, mettre en œuvre les changements et analyser les résultats. Le coordonnateur veille à l’exactitude de la paie, distribue les rapports et favorise l’efficacité en introduisant des méthodes rationalisées. Il doit faire preuve de leadership, de professionnalisme, de polyvalence et offrir un service à la clientèle irréprochable.

Contrat de 6 mois!

RESPONSABILITÉS

Stratégique : 20 %

• Favoriser l’évolution de la paie en développant de nouvelles solutions visant à optimiser l’efficacité des processus en place.

• Préparer et traiter la paie pour le Canada et les États-Unis, conformément aux politiques fédérales, provinciales et de l’entreprise.

• Connaître les lois actuelles et émergentes ainsi que les nouvelles politiques de l’entreprise, et s’assurer de leur mise en œuvre dans SAP SuccessFactors pour le Canada et les États-Unis.

• Collaborer avec les RH, les TI et les gestionnaires des opérations pour mettre en place des processus efficaces de gestion de la paie.

• Mettre à jour toute information liée à la paie (ex. : régimes de maladie, salaires minimums, journal de paie).

• Réaliser des projets spéciaux définis dans les objectifs annuels.

• Collaborer étroitement avec le Directeur de la paie pour communiquer les problèmes du système et proposer des améliorations.

Opérationnel : 70 %

• Responsable de tous les processus SAP SuccessFactors (chargement des heures, primes, calculs de paie, interfaces, finalisation de la paie, transmission à la banque, etc.).

• Préparer les rapports liés à la paie pour les demandes internes et externes.

• Initier et effectuer les tests des billets de soutien liés à la paie.

• Maintenir, mettre à jour et tester régulièrement le système de paie.

• Contribuer aux activités de fin d’année pour le Canada et les États-Unis.

• Participer aux audits internes et externes.

• Agir comme remplaçant pour l’administrateur principal de la paie du siège social et pour la paie des magasins.

Leadership : 10 %

• Capacité à réagir rapidement aux défis et à gérer efficacement les situations.

• Résoudre les problèmes en suspens liés à la paie dans les délais requis.

• Effectuer des recherches sur les nouvelles lois et réglementations au Canada et aux États-Unis.

• Autoévaluation et préparation des objectifs annuels.

AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?

• Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou domaine connexe.
• Titre de Praticien de la conformité en paie (PCP) un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience en paie au Canada et/ou aux États-Unis.
• 3 à 5 ans d’expérience avec des systèmes de paie automatisés et bonne connaissance de SAP SuccessFactors.
• Expérience en tant qu’analyste de systèmes un atout.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Connaissance du logiciel SAP SuccessFactors un atout.

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. #FaisTaMarque

Job Requirements:

• Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou domaine connexe.

• Titre de Praticien de la conformité en paie (PCP) un atout.

• Minimum de 5 ans d’expérience en paie au Canada et/ou aux États-Unis.

• 3 à 5 ans d’expérience avec des systèmes de paie automatisés et bonne connaissance de SAP SuccessFactors.

• Expérience en tant qu’analyste de systèmes un atout.

• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

• Connaissance du logiciel SAP SuccessFactors un atout.

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Job Snapshot

Employee Type

Full-Time

Location

Montreal, Quebec (Hybrid)

Job Type

Finance

Experience

Not Specified

Date Posted

07/22/2025