Tu cherches un poste où ton leadership doit être aussi solide que notre béton? Tu aimes que ça roule et tu as le cœur à l’ouvrage? Tiens-toi bien, on a ce qu’il te faut!

À propos de nous – Patio Drummond

Chez Patio Drummond, on est fiers d’être une PME québécoise solidement enracinée à Drummondville depuis plus de 50 ans. On conçoit et fabrique des produits de béton qui embellissent les aménagements résidentiels, commerciaux et industriels : dalles, murets, blocs architecturaux, escaliers, structures sur mesure… si c’est en béton, il y a de bonnes chances qu’on l’ait fait avec passion!

Nous, c’est une équipe de gens engagés, dynamiques et un peu funky qui travaillent ensemble pour livrer des produits solides, durables et beaux. Chez nous, chaque personne compte, chaque idée peut faire la différence, et chaque projet est une occasion de bâtir du concret, autant dans nos produits que dans les liens qu’on tisse.

On grandit ensemble, un bloc à la fois.

Ce que tu feras (et oui, tu vas bouger!)

• Accompagner une équipe de 4 à 5 personnes pour les opérations de nettoyage industriel
• Planifier et répartir les tâches selon les priorités établies avec les superviseurs
• Participer activement au nettoyage des équipements et des planchers de production
• Assurer la désinfection des zones sensibles et respect des normes de sécurité
• Utiliser les équipements de nettoyage spécialisés (ex. : balayeuse industrielle, système de lavage à pression)
• Opérer un chariot élévateur (essentiel) et possiblement un pont-roulant (souhaité)
• Compléter les rapports d’entretien et communiquer les suivis au superviseur de production
• Collaborer avec les autres départements pour un environnement ultra fonctionnel

Ce qu’on cherche chez toi

• Être âgé de 18 ans ou plus
• Être titulaire des autorisations requises pour travailler légalement au Québec
• Permis de conduire valide (essentiel)
• Expérience en opération de chariot élévateur
• Leadership assumé et expérience en gestion/organisation d’équipe
• Excellente capacité à gérer les priorités et réagir rapidement aux imprévus
• Flexibilité horaire : tu dois être prêt·e à adapter ton horaire en fonction des besoins
• Attitude proactive et envie de bâtir quelque chose de durable avec nous

Horaire & rémunération

• Quart de soir : généralement dans les environs de 15h30 à 01h30, minimum de 40h/semaine assuré
• Salaire de départ à 21$/h
• Prime de soir de 3$/h dès 17h
• Opportunité d’évolution selon ton engagement et ton intégration dans l’équipe

Travailler chez Patio Drummond, c’est :

• Un régime complet d’assurances collectives après 6 mois à l’emploi à temps plein;
• Un REER avec cotisation de l’employeur;
• Un accès gratuit au gym;
• Des collations gratuites tous les jeudis;
• Une machine à slush (tu ne pourras plus t’en passer cet été!); Un accès aux produits de Juliette & famille (Juliette & famille, c’est un projet de ferme urbaine lancé et animé par la famille Lemaire depuis 2020!)

On est une gang solide, qui carbure au travail bien fait… sans se prendre trop au sérieux. On cherche une personne fiable, stable et investie, prête à embarquer avec nous pour le long terme. On t’offre non seulement un job, mais une place où on pourra investir en toi, comme tu investiras en nous.

Si tu veux un rôle concret, stimulant, et où ton impact sera béton… envoie-nous ton CV!

Conditions de travail :

Viens nous lire icipour en apprendre plus sur tes conditions de travail!

Collation santé faite maison tous les vendredis

Activités de team building régulières;

Gym accessibles à tous les partenaires.

Stationnement avec borne de recharge pour les voitures électriques ou hybrides

Paniers de légumes frais et de viande disponibles directement chez Patio

Reconnaissance des années de service

WIFI gratuit

et disponible en tout temps

Collection de vêtements Patio vraiment HOT

Nos partenaires les portent même la fin de semaine!

Formations et intégrations personnalisées!

Mr. Freeze l’été, Food Trucks (1-2 fois par année), Machine à slush (héhé)

Des avantages et bénéfices concrets

• Une équipe solide;
• Un employeur qui comprend le concept de conciliation travail et vie personnelle;
• Assurances collectives après six (6) mois de service continu (payées à 50% par l’employeur) comprenant un plan dentaire;
• Stationnement sur place (du trafic dans notre coin, ça existe pas);
• Deux (2) semaines de vacances la première année d’embauche.