No 07712 Période d'affichage : du 28 juillet au 8 août 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Centre-ville de Sherbrooke

STATUT

Remplaçant

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Relevant du Groupe de partenariats d'affaires (GPA) de l'Université de Sherbrooke, la personne titulaire de l'emploi joue un rôle clé dans l'établissement de partenariats de recherche porteurs entre les entreprises, les organismes, les fondations et les chercheurs de l'Université. Elle agit comme facilitatrice entre les différents intervenants impliqués dans le processus de partenariat.

La conseillère, le conseiller en développement des partenariats est responsable de l'identification, de la sollicitation et de l'accompagnement des partenaires potentiels, en assurant une adéquation optimale entre leurs besoins et les expertises universitaires disponibles.

Responsabilités

1. Assurer la prospection active de nouveaux partenaires, incluant la sollicitation à froid, la planification et la réalisation de rencontres, ainsi que la préparation de présentations et de propositions de valeur.

2. Maintenir un rythme soutenu d'activités de développement des affaires.

3. Analyser les opportunités d'affaires en cours ou en développement, et élaborer des plans d'action pour en assurer la progression.

4. Réaliser, avec l'appui des coordonnateurs du GPA, le maillage entre les besoins identifiés et les expertises des chercheurs.

5. Assurer une mise à jour rigoureuse des dossiers dans le système de gestion des relations clients (CRM).

6. Développer une connaissance approfondie de l'offre de services du GPA : partenariats de recherche, programmes de subventions, programmes de cycles supérieurs avec volet recherche, etc.

7. Participer à des activités de réseautage, à l'organisation d'événements, à des formations et à des ateliers pour enrichir son réseau et sa compréhension du milieu.

8. Collaborer étroitement avec les partenaires pour bien cerner leurs besoins et assurer une transition fluide vers les chercheurs et les coordonnateurs du GPA.

9. Accompagner les partenaires dans leur parcours au sein de l'Université, de la première prise de contact jusqu'à la définition des besoins.

10. Faciliter les premières rencontres entre les partenaires, les chercheurs et les coordonnateurs, et soutenir la coordination dans les étapes de négociation, de mise en œuvre et de conclusion des projets.

11. Travailler en étroite collaboration avec les services internes de l'Université pour faciliter la mise en place des ententes.

12. Identifier et solliciter de nouveaux partenaires en fonction des expertises stratégiques de l'Université, selon les priorités de la direction.

13. Contribuer à la rédaction des rapports requis pour la reddition de comptes.

À propos du lieu de travail

Les bureaux du Groupe de partenariats d'affaires sont situés au 80, rue Wellington sud à Sherbrooke.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Les entrevues auront lieu le 19 août 2025.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en entreprise, particulièrement en vente de services B2B.
• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Exigences requises

• Posséder d'excellentes aptitudes en négociation et en développement de relations professionnelles.
• Capacité démontrée à surmonter les obstacles d'affaires et à formuler des propositions convaincantes.
• Avoir un sens aigu de l'organisation, des compétences en gestion de projets et une grande motivation à atteindre des résultats.
• Faire preuve de diplomatie, démontrer de l'autonomie et avoir un esprit d'initiative.
• Faire preuve de flexibilité et de disponibilité en dehors des heures régulières de travail (participation à une foule d'événements en soirée).
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office et les systèmes de gestion CRM.
• Un permis de conduire valide ainsi qu'un moyen de transport fiable sont requis.
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est requise, car ce poste verra à assurer le service pour l'organisation auprès d'une clientèle anglophone.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement).

Remplacement de 12 mois. Temps complet, 35 heures par semaine.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE VENDREDI 8 AOÛT 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.