Titre du poste :

Agente ou Agent marketing achat média (Services français)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-12 11:59 PM

Mandat

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une agente ou un agent marketing achat média dynamique et méticuleux(se). Sous la supervision de la Cheffe Activation et engagement, en tant que pilier de notre performance, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Spécialiste achat direct et créativité média, jouant un rôle de soutien essentiel dans la planification, le suivi et la réservation de nos campagnes. Allant de l'analyse des propositions à la négociation d'ententes et la gestion rigoureuse des contrats, votre esprit d'analyse et votre connaissance du marché contribueront directement au succès de nos stratégies. Vos excellentes compétences relationnelles assureront une communication fluide avec nos partenaires et le bon déroulement administratif de nos initiatives marketing.

Responsabilités :

Planifier

• Analyser avec un œil critique les propositions médias reçues des partenaires en fonction des objectifs de campagne et des budgets alloués;
• Se tenir informé des tendances et des opportunités du marché de l'achat média et partager ces connaissances avec les équipes internes pour alimenter les stratégies.

Organiser

• Réservation de placements publicitaires auprès des partenaires externes selon les orientations définies;
• Négocier les placements publicitaires, selon les paramètres définis en collaboration avec le Spécialiste, afin d'obtenir les meilleures conditions possibles (tarif, emplacement, valeur ajoutée) et finaliser les ententes;
• Appuyer le Spécialiste dans la liaison avec les partenaires média;
• Tenir à jour les outils de travail, incluant le tableau de suivi des campagnes, la liste de contacts des partenaires, les budgets et les rapports de performance;
• Participer au besoin à la mise en ligne des campagnes publicitaires sur les différentes plateformes (DV360, Meta Ads Manager, Google Ads, YouTube, Spotify, etc.).

Diriger

• Partager aux planificateurs médias toutes les informations nécessaires à la réalisation des placements externes entendus aux contrats (spécifications, dates de livraison, etc.) et mettre à jour les documents références;
• Réunir et documenter systématiquement les informations en provenance des partenaires tels que les options de ciblage, les formats et tarifs dans un outil de référence partagé;
• Informer proactivement l’équipe interne et les partenaires médias de toute variation dans la planification ou l’exécution des plans (annulations, décalages, modifications de format, etc.) et proposer des solutions;
• Partager le matériel des campagnes (créatifs, liens de redirection, tracking, etc.) aux partenaires en assurant la conformité des fichiers, le respect des délais et la coordination avec les équipes;
• Collaborer avec les équipes de planification média, de stratégie et de création pour s'assurer que les placements répondent aux attentes et aux KPIs visés.

Contrôler

• Collaborer à la préparation des rapports post-campagne en compilant les preuves de diffusion et les données de performance;
• S’assurer que les paramètres de tracking, pixels ou UTM sont correctement intégrés pour le suivi des performances des campagnes auprès des partenaires.

Ce poste combine télétravail et présence au bureau, les modalités seront discutées avec le gestionnaire selon les lignes directrices du secteur. Ce poste est à contrat, à temps plein, pour une durée de 12 mois. Le poste pourrait être basé à Montréal, Québec ou à Ottawa.

Votre profil :

Qualifications :

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe;
• Un (1) à trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un département marketing ou d'une agence;

Compétences :

• Très bonne maîtrise de Google Workspace, notamment Sheets, pour le suivi budgétaire et la gestion des outils de planification;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le bilinguisme (anglais) est un atout majeur pour négocier avec tous les partenaires;
• Capacité d'analyse et de négociation;
• Rigueur et souci du détail;
• Organisation et gestion des priorités;
• Proactivité et résolution de problèmes;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Esprit d'équipe;
• Créativité.

Atouts :

• Expérience directe dans le domaine de l'achat média ou dans une agence de publicité;
• Connaissance de base des plateformes publicitaires (ex : Google Ads, DV360, Meta Business Suite).

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Tests pratiques;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel