Technicien(ne) en instrumentation et contrôle – Hôpital de Baie-Saint-Paul
Top Benefits
About the role
Informations de base
- Lieu de travail : Charlevoix
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'affichage : du 2025-07-23 à 2026-01-26
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent dès l'embauche
- Heures par semaine : 38,75
- Salaire : Entre 27,07 $ et 36,14 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
Vous désirez vous épanouir tant professionnellement que personnellement dans une communauté chaleureuse où il fait bon d’y vivre? Vous désirez travailler dans un bâtiment récent avec des équipements de pointe? On veut vous connaître.
Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle à l’Hôpital de Baie-Saint-Paul. Il s’agit d’un emploi permanent à temps complet dès l’embauche.
Animée par des valeurs organisationnelles de bienveillance, respect, collaboration, responsabilisation et audace, la personne recherchée sera appelé, entre autres, dans le cadre de ses fonctions à :
- Monter, entretenir, calibrer, dépanner des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression et de débit sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation;
- Exécuter des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d’une école reconnue par le ministère compétent
OU
- Détenir diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent
OU
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé
Profil recherché
- Autonomie, rigueur et capacité d’analyse
- Capacité à résoudre des problèmes et à apporter des solutions
- Capacité de prioriser et avoir le sens de l’organisation
- Facilité d’adaptation dans un environnement en changement
- Fort esprit d’équipe
Avantages de travailler au CIUSSSCN :
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés *
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
- Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
Technicien(ne) en instrumentation et contrôle – Hôpital de Baie-Saint-Paul
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Informations de base
- Lieu de travail : Charlevoix
- Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'affichage : du 2025-07-23 à 2026-01-26
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent dès l'embauche
- Heures par semaine : 38,75
- Salaire : Entre 27,07 $ et 36,14 $/heure
- Période salariale : Horaire
Mandat
Vous désirez vous épanouir tant professionnellement que personnellement dans une communauté chaleureuse où il fait bon d’y vivre? Vous désirez travailler dans un bâtiment récent avec des équipements de pointe? On veut vous connaître.
Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle à l’Hôpital de Baie-Saint-Paul. Il s’agit d’un emploi permanent à temps complet dès l’embauche.
Animée par des valeurs organisationnelles de bienveillance, respect, collaboration, responsabilisation et audace, la personne recherchée sera appelé, entre autres, dans le cadre de ses fonctions à :
- Monter, entretenir, calibrer, dépanner des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression et de débit sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation;
- Exécuter des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d’une école reconnue par le ministère compétent
OU
- Détenir diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent
OU
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé
Profil recherché
- Autonomie, rigueur et capacité d’analyse
- Capacité à résoudre des problèmes et à apporter des solutions
- Capacité de prioriser et avoir le sens de l’organisation
- Facilité d’adaptation dans un environnement en changement
- Fort esprit d’équipe
Avantages de travailler au CIUSSSCN :
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés *
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
- Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod