Texte de présentation

Avec nous, tu changes la ville à ta façon!

À la Ville de Blainville, on est des gens passionnés, tissés serrés et animés par le désir de bien servir la communauté. On met du cœur dans tout ce que l’on fait! On offre des salaires compétitifs, des conditions de travail flexibles et bienveillantes dans un environnement de travail dynamique et inspirant. Avec plus de 500 employés et 250 étudiants qui y travaillent quotidiennement, les opportunités de carrière sont nombreuses et les projets stimulants.

Description

L'agent en loisirs joue un rôle central dans l'organisation des activités, en mettant un accent particulier sur la satisfaction des citoyens. En tant que garant de l'efficacité des programmes, il veille à ce que chaque aspect de la division soit soigneusement structuré pour offrir une expérience agréable et accessible à la communauté. Cela inclut une gestion rigoureuse des équipements et des installations, ainsi qu'une coordination étroite avec les associations locales et les intervenants externes pour répondre aux besoins spécifiques des citoyens.

L'agent en loisirs se consacre à maximiser la participation des citoyens, en assurant que les activités proposées soient diversifiées, bien orchestrées et accessibles à tous. Il écoute attentivement les retours des participants, ajuste les services en fonction de leurs attentes, et met en place des solutions pour résoudre tout problème rapidement. De cette manière, il s'assure que les activités se déroulent de manière harmonieuse, contribuant ainsi à l'enrichissement de la vie communautaire et au bien-être des citoyens.

À ce titre, il doit:

• Planifier la programmation de son secteur en lien avec les orientations déterminées par la direction du Service des Loisirs et du développement communautaire;
• Participer à la préparation et au montage des plateaux sportifs afin de tout mettre en œuvre pour satisfaire la clientèle;
• Former les employés saisonniers sur leurs tâches à effectuer et s’assurer que les équipements sont bien installés et utilisés de façon sécuritaire;
• Adresser les requêtes en lien avec les équipements et les montages aux services concernés;
• Recevoir et traiter les appels de plaintes reliées aux différents plateaux sportifs dont il a charge, faire apporter le correctif requis et en informer le citoyen, ou selon la gravité de la problématique, escalader à la personne concernée;
• Effectuer les requêtes d’achats reliées aux programmes sous sa responsabilité;
• Soumettre des recommandations pour les prévisions budgétaires et assurer le suivi des budgets sous sa responsabilité;
• Coordonner le processus de sélection du personnel saisonnier, produire le rapport final d’embauche et assurer le suivi avec le Service des ressources humaines;
• Évaluer la performance des employés dont il a la responsabilité;
• Planifier et gérer les horaires de travail en fonction du calendrier annuel ainsi que les horaires d’utilisation et d’entretien des véhicules du Service.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES);

• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en organisation, planification et coordination d’activités communautaires, sportives ou de loisirs;

• Détenir un permis de conduire valide (classe 5);

• Avoir un bonne connaissance du milieu des organismes sportifs et de loisirs ainsi que des programmes en sports et loisirs (considérée comme un atout);

• Détenir la certification en secourisme général et RCR niveau C avec DEA (considérée comme un atout).

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder une bonne capacité d’analyse, un bon sens du service à la clientèle, un sens de l’organisation et de la planification développé, en plus de faire preuve d’autonomie et de créativité.

Horaire de travail

35 heures / semaine sur 7 jours
Juillet à novembre 2025

Conditions de travail

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 10
Salaire horaire: 34.89$ (échelon 1) (+8.21% d'avantages sociaux)

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.