Division: Services internes

Emplacement: Winnipeg

Niveau: 7 ($81,506-$100,704)

Nombre d'emplois vacants: 1

Statut Syndical: Non syndiqué

Situation d'emploi: Permanent à temps plein

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est un musée national consacré à l’évolution des droits de la personne, à leur avenir et à leur célébration. Il est le premier musée national à être construit à l’extérieur de la région de la capitale nationale. Situé au cœur du Canada, le MCDP s’élève du sol des Prairies à Winnipeg, au Manitoba, tout près de La Fourche, lieu où les gens se réunissent depuis plus de six mille ans.

Le MCDP propose une expérience immersive, interactive et inoubliable pour les gens de tous horizons, de tous âges et de toutes capacités qui le visitent. Chaque personne peut vivre une expérience muséale tout à fait réinventée, qui est le reflet d’une approche conceptuelle définissant de nouvelles normes canadiennes et mondiales en matière d’inclusion et d’accessibilité universelle.

Nous cherchons à ajouter à notre équipe des personnes talentueuses qui sont motivées, passionnées et engagées. Ensemble, nous espérons accroître la compréhension qu’a le public des droits de la personne, de promouvoir le respect des autres et de favoriser la réflexion et le dialogue.

Ici, au MCDP, nous prônons la diversité et l’inclusion. Nous offrons la possibilité de participer à une variété d’avantages familiaux, de conseils sociaux et d’autres avantages incroyables, notamment :

• Adhésion annuelle au MCDP et cinq bons d’entrée gratuits pour les personnes invitées de votre choix
• Rabais à la Boutique du Musée, au Bistro Boréal et au Café Nuage
• Laissez-passer subventionné pour le transport en commun de Winnipeg
• Régime de soins de santé et de soins dentaires et régime de retraite
• Possibilité de faire partie de divers comités et conseils
• Possibilités d’apprentissage du français

Et plus encore!

Au sujet du rôle

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est axé sur l’idée que le respect et la compréhension des droits de la personne peuvent constituer une force positive pour changer le monde. L’analyste financier principal ou l’analyste financière principale appuiera nos efforts collectifs visant à construire une culture du travail inclusive et innovatrice qui cherche à susciter chez les gens le désir d’agir.

Relevant du Vice-président, Services internes et chef de la direction financière, la personne occupant ce poste est chargée de l’élaboration, du suivi, de la gestion et de la communication des budgets d’immobilisation et de fonctionnement du Musée en analysant et en saisissant les données dans le système financier, en établissant des rapports et en analysant les résultats. Elle sert de ressource aux membres de la direction de l’ensemble de l’organisation, en leur fournissant des méthodes analytiques et des mesures financières pour les aider dans leur prise de décision. Elle sera chargée des fonctions liées aux rapports internes, notamment l’élaboration de rapports mensuels internes comparatifs avec le budget et la présentation de tableaux de bord aux membres de l’équipe de direction. La production de rapports externes comprendra l’information budgétaire pour le cycle des plans d’entreprise et des rapports annuels.

Douée pour les communications solides et réfléchies, la pensée critique et l’innovation, la personne retenue travaillera dans un esprit de collaboration.

Ce que vous ferez

• Contribuer à une culture qui favorise le respect, l’équité, l’inclusion et l’innovation, et adopter un comportement antiraciste et responsable.
• Être responsable de l’ensemble des budgets de fonctionnement et d’immobilisations, y compris la tenue des calendriers budgétaires contenant les éléments relatifs à l’approvisionnement et au cycle de vie pour le MCDP, ainsi que les processus liés aux plans d’entreprise et les états financiers.
• Être responsable de la présentation de rapports financiers internes à l’équipe de direction et aux responsables des budgets du MCDP, y compris la préparation de rapports pertinents et intuitifs sur une base mensuelle et trimestrielle, et s’occuper des prévisions de revenus et du budget.
• Être responsable de l’analyse financière et de la planification stratégique du MCDP, y compris les activités génératrices de revenus, et aider à fournir des conseils aux Amis du MCDP au besoin.
• Être responsable de l’analyse et des exigences en matière de rapports financiers externes et gouvernementaux qui nécessitent une compréhension des normes et des processus parlementaires et du Conseil du Trésor du Canada.
• Analyser et interpréter les données financières afin d’établir des budgets et des prévisions sur la conjoncture commerciale, industrielle et économique, qui serviront à la prise de décisions commerciales et d’investissement.
• Préparer les rapports financiers internes à l’intention de la direction afin d’analyser les résultats réels par rapport au budget et de revoir les prévisions tout au long de l’année.
• Gérer tous les aspects des processus de budgétisation et de prévision, tant pour les projets d’immobilisations que pour le fonctionnement annuel, en collaborant avec la direction afin d’établir des objectifs, des plans d’action et des processus de suivi.
• Travailler en étroite collaboration avec Personnes et culture sur les projections en matière de dotation en personnel et de salaires; préparer des scénarios divers et des analyses financières pendant les négociations collectives et formuler des recommandations relatives aux niveaux de dotation en personnel et à la rémunération.
• Jouer un rôle de soutien essentiel auprès de la direction en fournissant une assistance comptable, des analyses des revenus, des ventes et des coûts, selon les besoins, ainsi que des analyses formelles des écarts accompagnées de plans d’action pour y remédier.
• Jouer un rôle clé dans les projets spéciaux, en étroite collaboration avec les autres fonctions de soutien, afin d’aider à l’établissement des coûts, à l’analyse du marché et de la clientèle, à l’analyse des produits et à d’autres domaines susceptibles de générer des revenus supplémentaires pour le Musée.
• Servir de ressource à la direction en fournissant des analyses financières et commerciales.
• Maintenir et respecter les contrôles dans le système financier et élaborer des procédures conformes aux pratiques exemplaires.
• Surveiller les évolutions économiques, industrielles et commerciales fondamentales en analysant les renseignements provenant de diverses sources.
• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.

Ce que nous recherchons

• Certification professionnelle en comptabilité est préférable, ou une combinaison d'éducation liée à la comptabilité complétée et d'expérience connexe peut être considérée.
• Au moins 5 ans d’expérience en budgétisation et en réalisation de modélisations et d’analyses financières complexes, à l’aide de techniques éprouvées de budgétisation et de prévision, ainsi qu’une maîtrise de l’analyse des états financiers et de la projection.
• Engagement envers les principes des droits de la personne, notamment le respect, l’équité, l’inclusion et la dignité pour tout le monde.
• Connaissance et expérience du soutien à la stratégie et aux activités globales d’entreprise par le biais de la budgétisation, de l’établissement de rapports et de l’analyse.
• Expérience et capacité avérée à agir en tant que partenaire efficace dans un environnement commercial orienté vers la clientèle, traitant un large éventail de domaines d’activité, notamment le marketing, la promotion et la tarification.
• Capacité avérée à gérer efficacement plusieurs projets et priorités dans un environnement soumis à des délais.
• Maîtrise des systèmes ERP, de la gestion de bases de données et des tableurs.
• Forte capacité d’analyse; produit des documents et des rapports précis et bien organisés.
• Souci du détail; aborde ses tâches avec intégrité, précision et sens des responsabilités.
• Assurance; capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Solides aptitudes pour le service à la clientèle

Compétences et qualifications souhaitées

• Capacité à communiquer avec compétence dans les deux langues officielles, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autre

• Le travail est effectué dans un environnement de bureau. Peut nécessiter de longues périodes en position assise devant un ordinateur et à lire de longs documents.
• Le poste peut exiger des heures irrégulières (soirs et fins de semaine).

Conditions d’emploi

• Niveau de contrôle de sécurité : Cote de fiabilité de niveau II (Secret)
• Vérification auprès du Registre concernant les mauvais traitements à un enfant

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est d’avis qu’une diversité d’expériences et de pensées est le moteur de l’innovation et de la transformation. Nous travaillons à la création d’une main-d’œuvre représentative de la communauté dans laquelle nous vivons et que nous servons. Nous sommes résolus à offrir à tout le monde des chances égales en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer votre statut d’équité en matière d’emploi dans votre lettre d’accompagnement. Les informations que vous divulguez volontairement resteront confidentielles et ne seront utilisées que dans le but d’accroître la diversité de la main-d’œuvre.

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est déterminé de développer des processus de recrutement qui sont inclusifs et sans obstacles. Si nous devons recourir à des mesures d’accommodement afin de vous permettre de soumettre votre candidature et d’être évalué·e de façon juste et équitable, veuillez communiquer la nature de vos besoins à une personne l'équipe Personnes et culture.

Toutes les personnes ayant posé leur candidature recevront un accusé de réception de leur demande. Nous remercions toutes les personnes intéressées au poste, mais nous communiquerons seulement avec celles qui passeront à l’étape de l’entrevue.

Intention/Résultat du processus : Une liste d’admissibilité de personnes qualifiées pourrait être créée à la suite de ce processus, liste qui sera conservée pendant six mois.

Si nous communiquons avec vous au sujet de cette offre d’emploi, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation concernant le processus d’entrevue.