À titre de chef(fe) d’équipe, Livraison TI, Gestion de Patrimoine, votre rôle consiste à seconder le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités prévues, des plans d’action ou des projets en lien avec votre unité. Vous réalisez de l’accompagnement et fournissez un encadrement auprès d’une équipe composée d’employé(e)s professionnel(le)s chevronné(e)s et d’externes, leur assignez les mandats et activités à réaliser et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets. Vous favorisez le développement des talents et suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Vous assumez une autorité fonctionnelle auprès de l’équipe de travail et gérez la performance individuelle des ressources. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès de la direction et des autres instances et influencez les orientations de livraison. Vous souhaitez être un acteur(-trice) clé de changements ? Vous désirez bâtir une équipe solide et mobilisée ? On vous reconnaît des qualités de leader, une excellente écoute et vous désirez travailler avec une équipe dynamique ? Si en plus l’inconnu ne vous fait pas peur, que vous foncez tête première à la recherche d’information et que vous aimez résoudre des problèmes avec des solutions novatrices ? Vous êtes à la bonne place ! Qui sommes-nous ? La Direction Solutions TI, Services Conseils Gestion de Patrimoine dessert le courtage de plein exercice, les services Signature Desjardins de même que la gestion privée Desjardins. Nous sommes une direction avec deux chefs d’équipe et sommes à la recherche de la perle rare pour prendre en charge l’équipe de support SMARTD ainsi que l’équipe responsable des outils en lien avec la conformité. Nous avons plusieurs initiatives dans le carnet de produits ! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Cibler, élaborer et recommander des orientations stratégiques et des positionnements de réalisation sur les différentes initiatives dans lesquelles les équipes sont impliquées
• Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité
• Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer les résultats, la performance, la qualité, les budgets et veiller à la satisfaction des partenaires d’affaires
• Élaborer des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe
• Gérer un(e) fournisseur(-euse) avec lequel nous avons un contrat d’entretien et s’assurer du respect des ententes et de la performance
• Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l’information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion de projet et gestion d’équipe
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance détaillée du cycle de développement logiciel

Développer les talents, Superviser le travail

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-18