Titre : Spécialiste de la gestion des soumissions – Excellence commerciale Rôle (profil d’emploi) : Spécialiste de la gestion des soumissions Niveau de gestion : Spécialiste (NG9) À propos d’Accenture Chez Accenture, nous croyons que votre carrière doit s'orienter sur ce que vous voulez faire et ce que vous voulez devenir. Il s’agit d’intégrer vos compétences, votre curiosité et le meilleur de vous-même. Ici, vous associerez votre ingéniosité à la technologie la plus récente pour faire des choses incroyables. Ensemble, créons un changement positif et durable.

À propos de nous : Excellence des ventes. Le service d’excellence commerciale chez Accenture donne aux membres de notre personnel les moyens d’être compétitifs, de gagner et de croître. Appuyés par l’informatique décisionnelle, nous développons tout ce qu’il faut pour leur permettre d’élargir leur portefeuille de clients, optimiser leurs transactions et mettre en valeur leurs talents de vente.

Votre profil : Vous savez rapprocher les idées et les gens. Vous savez orienter les équipes diversifiées vers un objectif commun grâce à une communication claire. Vous savez aussi motiver les gens. Lorsque le parcours devient difficile, vous veillez à ce que le groupe ne perde pas de vue l’objectif tout en contournant les obstacles. Vous aimez rassembler des personnes talentueuses et tracer la voie d'un succès commun.

Les tâches : En tant que spécialiste , Excellence commerciale, vous gérez des équipes de vente tout au long du cycle de vie de l'appel d'offres. Vous utilisez vos connaissances du processus de vente pour vous assurer de l’affectation des ressources appropriées à la préparation, au développement et à la négociation d'offres qui répondent et dépassent les exigences du client.

Vous devrez :- Collaborer avec l'équipe de vente à l'organisation de séances de stratégie de conquête.

• Aider à réunir des spécialistes en équipes pour élaborer des soumissions convaincantes.

• Élaborer et distribuer des calendriers et des plans de travail pour les jalons de la poursuite dans tous les domaines d'activité.

• Planifier et coordonner des soumissions ou des présentations de propositions conformes et dans les délais prescrits.

• Suivre et signaler les priorités et les risques au sein des équipes afin de favoriser une coordination harmonieuse et la prise de décision en connaissance de cause.

• Rechercher des possibilités de formation en continu, de perfectionnement et de réseautage. Exigences de l’emploi Ce qu’il vous faut :- Baccalauréat ou diplôme équivalent.

• Au moins 4 ans d'expérience pertinente dans la vente, la gestion d'offres, la gestion des propositions ou le travail sur des projets.

• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

• Très bonnes compétences en matière de leadership, de gestion de personnel, de communication et de constitution d'équipes. Atouts :- Expérience des principes fondamentaux de la vente, de la promotion des ventes et des négociations, et connaissance de concepts tels que la gestion de la filière, le positionnement concurrentiel, la stratégie de relation avec les clients, les techniques de gestion des relations, la mise en forme des affaires ou la modélisation financière.

• Compréhension des concepts de base de l’impartition, de l'intégration de systèmes, de la stratégie et du conseil, des services de processus opérationnels, ou de l'infonuagique, de la sécurité ou d'autres aspects technologiques, des plateformes ou des tendances actuelles. Également utiles :- Un bureau à domicile ou une aire de travail convenable pour du télétravail productif, selon les directives locales. Ceci comprend un espace de travail sûr et ergonomique avec une connexion à Internet haute vitesse, stable et sécurisée.

• L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Accenture Récompenses et avantages de carrière

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique $61,800 to $120,10