Top Benefits
About the role
Entreprise: CAGC
Service: EBM
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.
En qualité de gestionnaire de projet, vous gérez divers projets et sous-projets de niveau de priorité variable. Vous collaborez avec plusieurs gestionnaires de projet et équipes multidisciplinaires. Vous devez appliquer les méthodes, les compétences et les techniques de gestion aux projets qui vous sont confiés, gérer l’ensemble des tâches du projet et atteindre les objectifs fixés. Vous réalisez des projets de façon proactive afin de mettre en œuvre notre stratégie et d’établir des partenariats solides avec les parties prenantes pour concrétiser les avantages du projet, atteindre les objectifs opérationnels et dépasser les attentes des clientes et clients.
Comment vous créez un impact :
- Appliquer les méthodes et les techniques de gestion aux projets assignés, notamment la charte, la portée, l’échéancier, le rapport d’avancement et la revue de projet après mise en œuvre.
- Gérer activement les activités du projet, notamment l’établissement de la portée, des risques et des hypothèses, et résoudre les priorités conflictuelles avec les parties prenantes appropriées.
- Présider les réunions au sein de la structure de projet et gérer le carnet et le processus d’établissement des priorités du projet.
- Établir la portée avec les parties prenantes.
- Assurer la prestation des principaux produits livrables et prendre les mesures correctives nécessaires.
- Collaborer avec les spécialistes de la gestion du changement.
- Gérer activement le plan, la portée, le risque, la qualité et les ressources avec les parties prenantes du programme et gérer les risques et les hypothèses.
- Favoriser un environnement positif et motivant pour l’équipe de projet et faire des recommandations dans le cadre de l’évaluation du rendement de ses membres.
- Intégrer les activités de gestion du changement, comme la communication et la formation, aux plans de projet.
- Anticiper et gérer les problèmes liés aux projets, en expliquer l’incidence aux autres et trouver des solutions.
- S’adapter aux priorités changeantes et veiller à ce que les ressources soient utilisées de façon à favoriser la réussite des projets.
Comment vous brillez :
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Pour joindre notre équipe :
- Vous comptez cinq à sept ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information ou de gestion ou une expérience professionnelle connexe.
- Vous détenez un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Vous avez fait vos preuves en exécution de projets.
- Vous détenez le titre de Project Management Professional (PMP) ou êtes en voie de l’obtenir.
- Vous possédez de l’expérience dans le cycle de vie des projets et une solide connaissance de la gestion de projet et du développement des systèmes.
- La capacité à passer d’une initiative à une autre et à en comprendre les répercussions est essentielle pour veiller à ce que le travail progresse à bon rythme dans un environnement parfois peu structuré.
- Une expérience de travail préalable dans une compagnie d’assurance est un atout important.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.
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About the role
Entreprise: CAGC
Service: EBM
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.
En qualité de gestionnaire de projet, vous gérez divers projets et sous-projets de niveau de priorité variable. Vous collaborez avec plusieurs gestionnaires de projet et équipes multidisciplinaires. Vous devez appliquer les méthodes, les compétences et les techniques de gestion aux projets qui vous sont confiés, gérer l’ensemble des tâches du projet et atteindre les objectifs fixés. Vous réalisez des projets de façon proactive afin de mettre en œuvre notre stratégie et d’établir des partenariats solides avec les parties prenantes pour concrétiser les avantages du projet, atteindre les objectifs opérationnels et dépasser les attentes des clientes et clients.
Comment vous créez un impact :
- Appliquer les méthodes et les techniques de gestion aux projets assignés, notamment la charte, la portée, l’échéancier, le rapport d’avancement et la revue de projet après mise en œuvre.
- Gérer activement les activités du projet, notamment l’établissement de la portée, des risques et des hypothèses, et résoudre les priorités conflictuelles avec les parties prenantes appropriées.
- Présider les réunions au sein de la structure de projet et gérer le carnet et le processus d’établissement des priorités du projet.
- Établir la portée avec les parties prenantes.
- Assurer la prestation des principaux produits livrables et prendre les mesures correctives nécessaires.
- Collaborer avec les spécialistes de la gestion du changement.
- Gérer activement le plan, la portée, le risque, la qualité et les ressources avec les parties prenantes du programme et gérer les risques et les hypothèses.
- Favoriser un environnement positif et motivant pour l’équipe de projet et faire des recommandations dans le cadre de l’évaluation du rendement de ses membres.
- Intégrer les activités de gestion du changement, comme la communication et la formation, aux plans de projet.
- Anticiper et gérer les problèmes liés aux projets, en expliquer l’incidence aux autres et trouver des solutions.
- S’adapter aux priorités changeantes et veiller à ce que les ressources soient utilisées de façon à favoriser la réussite des projets.
Comment vous brillez :
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
Pour joindre notre équipe :
- Vous comptez cinq à sept ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information ou de gestion ou une expérience professionnelle connexe.
- Vous détenez un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Vous avez fait vos preuves en exécution de projets.
- Vous détenez le titre de Project Management Professional (PMP) ou êtes en voie de l’obtenir.
- Vous possédez de l’expérience dans le cycle de vie des projets et une solide connaissance de la gestion de projet et du développement des systèmes.
- La capacité à passer d’une initiative à une autre et à en comprendre les répercussions est essentielle pour veiller à ce que le travail progresse à bon rythme dans un environnement parfois peu structuré.
- Une expérience de travail préalable dans une compagnie d’assurance est un atout important.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.