About the role
Là où la stratégie rencontre la rigueur financière : contribue au moteur commercial de Coveo!
Tu t'es déjà demandé comment la rémunération, la tarification et la rentabilité s'allient pour propulser une équipe commerciale performante? On recherche un.e analyste en rémunération incitative pour rejoindre notre équipe responsable de l'élaboration des ententes commerciales (Deal Desk). Dans ce rôle hybride, tu contribueras à la fois à la gestion de nos programmes incitatifs pour les ventes et à l'exécution de stratégies de tarification.
Ta mission? Apporter de la clarté dans la complexité : concevoir et gérer les programmes de rémunération incitative, favoriser des ententes éclairées et aider Coveo à faire croître son impact commercial de manière durable.
En tant qu'analyste en rémunération incitative, tu vas :
- Gérer l'ensemble du programme de rémunération incitative pour l'équipe des ventes, de la collecte des données au calcul et au versement des commissions, avec rigueur et rapidité.
- Collaborer avec les équipes des ventes, des finances et des ressources humaines pour orchestrer et appliquer les mécanismes de rémunération incitative.
- Être la personne ressource pour toutes les questions relatives aux commissions : expliquer les résultats, répondre aux demandes et maintenir à jour la documentation.
- Réaliser des analyses financières régulières afin d'évaluer l'efficacité des incitatifs et soutenir l'évaluation de la performance commerciale.
- Appuyer l'équipe des ventes dans la structuration des offres et les discussions tarifaires.
- Collaborer avec l'équipe responsable des opérations commerciales afin d'améliorer la structure des programmes incitatifs, en cohérence avec les objectifs de Coveo.
Voici ce qui te qualifiera pour le rôle :
- Un diplôme en finance, comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
- Une bonne compréhension des principes de la rémunération incitative et une expérience concrète en administration de programmes de commissions.
- Une expérience professionnelle en finance, comptabilité ou soutien aux ventes, avec une connaissance directe du fonctionnement d'équipes génératrices de revenus.
- Maîtrise d'Excel (ou de Feuilles Google) et connaissance d'une plateforme de gestion de la relation client (par ex. : Salesforce).
Ce qui te fera sortir du lot :
- Une expérience dans une entreprise offrant des logiciels ou services à abonnement (modèle à revenus récurrents).
- Une expérience dans un rôle lié à la finance stratégique ou commerciale, avec une bonne compréhension des enjeux de tarification.
- La capacité à soutenir la structuration d'offres commerciales complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Une expérience avec un outil de calcul de commissions ou un système connexe.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.
Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!
Joins la Coveolife!
#li-hybrid
About Coveo
Coveo powers the digital experiences of the world’s most innovative brands serving millions of people and billions of interactions across every digital experience. After a decade of enriching our market-leading platform with forward-thinking global enterprises, we know what it takes to gain a trusted AI-experience advantage.
We strongly believe that the future is business-to-person, that experience is today’s competitive front line, a make or break for every business.
For enterprises to achieve this AI-experience advantage at scale, it is imperative to have an Enterprise Spinal and composable ability to deliver AI semantic search and generative experiences at each customer and employee interaction.
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Tu t'es déjà demandé comment la rémunération, la tarification et la rentabilité s'allient pour propulser une équipe commerciale performante? On recherche un.e analyste en rémunération incitative pour rejoindre notre équipe responsable de l'élaboration des ententes commerciales (Deal Desk). Dans ce rôle hybride, tu contribueras à la fois à la gestion de nos programmes incitatifs pour les ventes et à l'exécution de stratégies de tarification.
Ta mission? Apporter de la clarté dans la complexité : concevoir et gérer les programmes de rémunération incitative, favoriser des ententes éclairées et aider Coveo à faire croître son impact commercial de manière durable.
En tant qu'analyste en rémunération incitative, tu vas :
- Gérer l'ensemble du programme de rémunération incitative pour l'équipe des ventes, de la collecte des données au calcul et au versement des commissions, avec rigueur et rapidité.
- Collaborer avec les équipes des ventes, des finances et des ressources humaines pour orchestrer et appliquer les mécanismes de rémunération incitative.
- Être la personne ressource pour toutes les questions relatives aux commissions : expliquer les résultats, répondre aux demandes et maintenir à jour la documentation.
- Réaliser des analyses financières régulières afin d'évaluer l'efficacité des incitatifs et soutenir l'évaluation de la performance commerciale.
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- Un diplôme en finance, comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
- Une bonne compréhension des principes de la rémunération incitative et une expérience concrète en administration de programmes de commissions.
- Une expérience professionnelle en finance, comptabilité ou soutien aux ventes, avec une connaissance directe du fonctionnement d'équipes génératrices de revenus.
- Maîtrise d'Excel (ou de Feuilles Google) et connaissance d'une plateforme de gestion de la relation client (par ex. : Salesforce).
Ce qui te fera sortir du lot :
- Une expérience dans une entreprise offrant des logiciels ou services à abonnement (modèle à revenus récurrents).
- Une expérience dans un rôle lié à la finance stratégique ou commerciale, avec une bonne compréhension des enjeux de tarification.
- La capacité à soutenir la structuration d'offres commerciales complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
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Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.
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