Description

L’équipe du CPE La Relève V-S est à la recherche d’une direction possédant un fort engagement envers la qualité éducative, une capacité d’écoute empreinte d’humanisme favorisant la recherche de solutions, ainsi qu’un profond respect des valeurs professionnelles.

Un leadership rassembleur, apte à reconnaître et à valoriser le travail de chacun avec équité et discernement.

Démontrées des compétences en gestion des ressources humaines, gestion administrative, planification financière et en communication.

Responsabilités:
Assurer un rôle de direction générale en favorisant la promotion, le soutien et la mobilisation des différents acteurs et comités consultatifs;

Gérer les opérations et l’offre de service en optimisant les ressources humaines, financières, matérielles et immobilières du CPE; et ce en adéquation avec la règlementation applicable;

Accompagner un CA engagé dans l’exercice de ses rôles et responsabilités en lui fournissant l’information nécessaire à la prise de décisions des orientations du plan stratégique et des moyens pour le concrétiser;

Rendre compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel;

Superviser une équipe de travail misant sur la qualité des services éducatifs;

Soutenir l’équipe dans leur développement professionnel;

Collaborer avec les parents utilisateurs et les partenaires;

Garantir la qualité des services, du développement, de la sécurité, du bien-être des enfants et de votre équipe tout en faisant vivre la mission, la vision et les valeurs du CPE.

Exigences et prérequis:
Connaissance du logiciel «ACCEO » et des tableaux de bord organisationnels

Connaissance du réseau des services de garde éducatifs à l’enfance ;

Connaissance du programme éducatif « Highscope »

Connaissance des lois et règlement du ministère de la Famille et des services de garde éducatifs à l’enfance ;

Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et en gestion des ressources humaines;

Excellents habiletés en gestion des ressources financières

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration, ou tout autre domaine connexe;

Posséder environ 3 à 5 ans d’années d’expérience à titre de direction dans un milieu s’apparentant à celui de la petite enfance ;

Expérience pertinente en milieu syndiqué;

Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, gestion administrative, planification financière et en communication.

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Postuler pour cette offre

Date limite de postulation :
30 juillet 2025

Démarches pour présenter sa candidature:
Faire parvenir une lettre de motivation et votre CV à cette adresse courriel: direction@cpelarelevevs.ca

Informations

Date d'entrée en poste

Dès que possible

Type d'emploi

Temps plein; 37.5h / possibilité de 4 jours par semaine

Durée de l'emploi

Permanent

Employeur

CPE La Relève V-S

Lieu

Vaudreuil-Dorion

Personne contact pour informations

Véronique Paquin

450-424-9304 p.204